Department of Psychology and Behavioural Sciences

Organisatorisk støtte kan gøde jorden for et mere velfungerende sundhedsvæsen

Research output: Contribution to journal/Conference contribution in journal/Contribution to newspaperJournal articleCommunication

Hvis ledere i sundhedsvæsenet indarbejder organisatorisk støtte som et fokusområde i deres ledelsespraksis, er der betydeligt potentiale for både bedre organisatorisk præstation og trivsel.
Original languageDanish
JournalTidsskrift for Dansk Sundhedsvaesen (Online)
Volume95
Issue6
Pages (from-to)26-33
Number of pages8
ISSN2245-7100
Publication statusPublished - 2019

See relations at Aarhus University Citationformats

ID: 168155412