Abstract
Værdibaseret Ledelse og New Public Management-styringsværktøjer har i de sidste årtier vundet indpas i den offentlige sektor. Begge styrings/ledelsesværktøjer er stærkt inspireret fra den private sektor. Men hvordan virker de i en off entlig kontekst? Og er styrings- og ledelsesværktøjer, som er hentet fra og inspireret kraftigt af den private sektor, vejen at gå for off entlige organisationer? Hensigten med denne artikel er at undersøge, hvordan de to ledelsesværktøjer virker på performance i off entlige organisationer sammenlignet med private virksomheder, hvor performance forstås som organisationseff ektivitet, medarbejdertilfredshed, sygefravær og medarbejdergennemstrømning. Baseret på en spørgeskemaundersøgelse blandt 1600 private og off entlige ledere undersøges det, hvilke værktøjer der er mest eff ektive i private virksomheder sammenlignet med off entlige organisationer.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | Ledelse og Erhvervsoekonomi |
| Volume | 75 |
| Issue | 1 |
| Pages (from-to) | 7-23 |
| Number of pages | 16 |
| ISSN | 0902-3704 |
| Publication status | Published - 2010 |