Abstract
Arbejdsbetinget stress har gennem mange år været et tilbagevendende tema i den offentlige debat, bl.a. som resultat af ønsket om både reduktioner i arbejdstiden og en stigning i effektiviteten. Denne artikel har ikke til hensigt at definere begrebet stress men derimod at fokusere på en række forhold, der kan medvirke til, at en person oplever stress. I lyset af de aktuelle strukturændringer, som foregår inden for den offentlige sektor, er fokus desuden rettet mod ledere inden for dette område. Resultaterne bygger på informationer fra Det Danske Ledelsesbarometer 2005, og de viser bl.a., at mange forhold omkring selve arbejdssituationen har betydning for oplevelsen af stress. Desuden ser det ud til, at jo mere hjemmearbejde en offentlig leder har, desto lavere er stressniveauet. Resultaterne viser også tegn på, at der er visse forskelle mellem kvindelige og mandlige ledere og mellem ledere på forskellige ledelsesniveauer.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Title of host publication | Ikke angivet |
| Publisher | Det Danske Ledelsesakademi |
| Publication date | 2006 |
| Publication status | Published - 2006 |
| Event | En ny dagsorden for ledelse - København, Denmark Duration: 11 Dec 2006 → 12 Dec 2006 |
Conference
| Conference | En ny dagsorden for ledelse |
|---|---|
| Country/Territory | Denmark |
| City | København |
| Period | 11/12/2006 → 12/12/2006 |