Aarhus University Seal / Aarhus Universitets segl

Fanget i selvrefleksionens spejlkabinet: kritiske refleksioner over en tendens i tiden

Research output: Contribution to book/anthology/report/proceedingBook chapterEducation

  • Department of Learning
Coachingens store løfte er at kunne forløse medarbejderens fulde potentiale. Den virkende mekanisme antages at være som følger: via neutrale spørgsmål, der ikke røber coachens viden, erfaringer, holdninger eller tanker i øvrigt, katalyseres medarbejderens selvrefleksion og -introspektion, der leder til sprogliggjort indsigt med forbedret adfærd til følge. I artiklen argumenteres for, at coachingens store løfte ikke lader sig indfri - og slet ikke af coaching. Coachingen overser, at medarbejderens (selv)refleksionsprocesser bedst accelereres i dybde og bredde, hvis de kritisk udfordres af noget, der overskrider medarbejderens selvrefleksion og her-og-nu-tænkning. Endvidere kritiseres coachingens magt-forståelse, der lukker øjnene for 1) at magt ikke er noget, vi én gang for alle ved, hvad er 2) at magt i coachingens emotionelle samtalerum 'flytter ind' i individet som en vanskelig håndterbar ambivalens.
Original languageDanish
Title of host publicationCoaching i perspektiv : En grundbog
EditorsKim Gørtz, Anette Prehn
Number of pages15
Place of publicationKøbenhavn
PublisherHans Reitzels Forlag
Publication year2008
Pages237-251
ISBN (print)978-87-412-5141-7
Publication statusPublished - 2008

See relations at Aarhus University Citationformats

ID: 193999