Aarhus University Seal / Aarhus Universitets segl

Ib Ravn

Motiverende og tydelig ledelse: i lyset af selvbestemmelsesteorien

Research output: Contribution to journal/Conference contribution in journal/Contribution to newspaperJournal articleResearch

Menneskers motivation er de seneste par årtier blevet udforsket indgående i et internationalt forskningsprogram kaldet selvbestemmelsesteori (Self-Determination Theory, SDT)(Deci & Ryan, 2000; Ryan & Deci, 2017). Denne empirisk velunderbyggede og ambitiøse motivationsforskning har stor relevans for danske offentlige arbejdspladser, bl.a. fordi den har meget specifikke og veldokumenterede implikationer for leder-medarbejder-relationen (Gagné, 2014). Hvordan skal en leder konkret uddelegere en opgave til en medarbejder, inddrage vedkommendes erfaring og perspektiver, se og støtte medarbejderen undervejs og være fuldt ud nærværende. Det er praktisk motivationsarbejde, der ikke handler om belønninger og bonus, men om at være tydeligt og opmærksomt til stede for medarbejderen – også på de kun få minutter, en travl hverdag giver mulighed for. 

Original languageDanish
JournalErhvervspsykologi: tidsskrift om udvikling, dialog, ledelse organisation
Volume16
Issue2
Pages (from-to)4-13
Number of pages10
ISSN1602-9968
Publication statusPublished - 25 Jun 2018

See relations at Aarhus University Citationformats

ID: 129803049