-
Uddannelse
Find uddannelse
Studievejledning
Kvalitet
- Forskning
-
Samarbejde
Virksomheder
Kommuner og regioner
Gymnasier
Myndigheder
-
Om AU
Organisation
Kontakt
Om AU
- Organisation
- Ledelse
- Strategi
- AU i tal
- AU's historie
- Internationalt samarbejde
- Bæredygtighed
- Campus 2.0
- Diversitet og ligestilling
- Ledige stillinger
- Presse
- Kontakt
Thomas Faurholt Jønsson
PhD, Lektor
Bartholins Allé 11
bygning 1350, 528
8000 Aarhus C
Danmark
Fastnet: +4587165831
Mobil: +4524940908
- Accepteret/In press
Crisis intensity, leadership behavior, and employee outcomes in public organizations
Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Organizational democracy and meaningful work: The mediating role of employees corporate social responsibility perceptions
Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
- Udgivet
Employee Participation in Change Planning - A Buffer Between Change Impact and Change Attitudes
Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Konferenceabstrakt i tidsskrift › Forskning › peer review
Tværorganisatorisk intervention mod stress (TvIS)
Projekter: Projekt › Forskning
Ansvarets psykologi i arbejde og organisation
Projekter: Projekt › Forskning
Tværorganisatorisk intervention mod stress (TvIS)
Projekter: Projekt › Forskning
Arbejdslivet post corona
Aktivitet: Tale eller præsentation - typer › Foredrag og mundtlige bidrag
Frontiers in Psychology (Tidsskrift)
Aktivitet: Udgivelse af peer-review og redaktionelt arbejde - typer › Redaktør af tidsskrift › Forskning
Do general and specific factors in new genre leadership relate differently with job performance of public sector employees?
Aktivitet: Tale eller præsentation - typer › Foredrag og mundtlige bidrag
4-Toget, Radio4, interview
Presse/medie
Coronakrisen giver positive arbejdsvilkår
Presse/medie
ID: 143052