Juridisk Institut

Särställning för ”mest representativa” organisationer kan strida mot EKMR och ILO:s konventioner

Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

Standard

Särställning för ”mest representativa” organisationer kan strida mot EKMR och ILO:s konventioner. / Munkholm, Natalie Videbæk.

I: EU & Arbetsrätt : nordiskt nyhetsbrev, Bind 2018, Nr. nr 2, 06.2018, s. 2.

Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

Harvard

APA

CBE

MLA

Vancouver

Author

Bibtex

@article{e0467915fd744607ac4a9ba88fea2693,
title = "S{\"a}rst{\"a}llning f{\"o}r ”mest representativa” organisationer kan strida mot EKMR och ILO:s konventioner",
abstract = "Den lille artikel peger p{\aa}, at der kan v{\ae}re problemer i forhold til EMRK og ILO ved at dansk ret i stigende omfang giver overenskomster indg{\aa}et af de mest repr{\ae}sentative arbejdsmarkedsparter en s{\ae}rstilling. ",
author = "Munkholm, {Natalie Videb{\ae}k}",
year = "2018",
month = jun,
language = "Svensk",
volume = "2018",
pages = "2",
journal = "EU & Arbetsr{\"a}tt : nordiskt nyhetsbrev",
issn = "1402-3008",
publisher = "Arbetslivsinstitutet i Stockholm, Svenska handelsh{\"o}gskolan i Helsingfors och Handelsh{\o}jskolen i K{\o}benhavn. - Solna : Arbetslivsinstitutet",
number = "nr 2",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - Särställning för ”mest representativa” organisationer kan strida mot EKMR och ILO:s konventioner

AU - Munkholm, Natalie Videbæk

PY - 2018/6

Y1 - 2018/6

N2 - Den lille artikel peger på, at der kan være problemer i forhold til EMRK og ILO ved at dansk ret i stigende omfang giver overenskomster indgået af de mest repræsentative arbejdsmarkedsparter en særstilling.

AB - Den lille artikel peger på, at der kan være problemer i forhold til EMRK og ILO ved at dansk ret i stigende omfang giver overenskomster indgået af de mest repræsentative arbejdsmarkedsparter en særstilling.

M3 - Tidsskriftartikel

VL - 2018

SP - 2

JO - EU & Arbetsrätt : nordiskt nyhetsbrev

JF - EU & Arbetsrätt : nordiskt nyhetsbrev

SN - 1402-3008

IS - nr 2

ER -