Juridisk Institut

Särställning för ”mest representativa” organisationer kan strida mot EKMR och ILO:s konventioner

Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

Den lille artikel peger på, at der kan være problemer i forhold til EMRK og ILO ved at dansk ret i stigende omfang giver overenskomster indgået af de mest repræsentative arbejdsmarkedsparter en særstilling.
OriginalsprogSvensk
TidsskriftEU & Arbetsrätt : nordiskt nyhetsbrev
Vol/bind2018
Nummernr 2
Sider (fra-til)2
Antal sider1
ISSN1402-3008
StatusUdgivet - jun. 2018

Se relationer på Aarhus Universitet Citationsformater

ID: 129235989