Institut for Statskundskab

Public service motivation og udfordringer for offentligt ansatte: Kalder offentlig service?

Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

Forskelle i omgivelserne betyder at udfordringerne varierer for organisationer, der leverer samme type offentlig service. Sociale udfordringer kan betyde, at medarbejderne må fokusere på de svageste og nedtone fokus på den brede gruppe af borgere. Derfor kan varierende grader af sociale udfordringer appellere til medarbejdere med forskellige typer motivation. Gennem et studie af offentligt ansatte børnetandlæger undersøger artiklen, hvordan to forskellige typer PSM hænger sammen med graden af sociale udfordringer. Artiklen bygger på spørgeskemadata om 245 børnetandlægers motivation samt et objektivt mål for kommunernes sociale udfordringer. Resultaterne viser en positiv sammenhæng mellem compassion og sociale udfordringer, mens sammenhængen er negativ for public interest. Resultatet peger på, at en organisations omgivelser har betydning for medarbejdernes motivation, og dette er af væsentlig betydning for rekruttering, fastholdelse og ledelse i den offentlige sektor.
OriginalsprogDansk
TidsskriftPolitica. Tidsskrift for politisk videnskab
Vol/bind43
Nummer1
Sider (fra-til)47-65
Antal sider19
ISSN0105-0710
StatusUdgivet - 31 jan. 2012

    Forskningsområder

  • public service motivation, Tiltrækning, socialisering, Børnetandpleje

Se relationer på Aarhus Universitet Citationsformater

ID: 41527710