Dansk Center for Forskningsanalyse

Ligestilling ved Aarhus Universitet: Status og Udfordringer

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapportRådgivning

Standard

Ligestilling ved Aarhus Universitet : Status og Udfordringer. / Nielsen, Mathias Wullum; Vinther, Ulrik Lerbech; Kalpazidou Schmidt, Evanthia; Graversen, Ebbe Krogh.

2015. 40 s.

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapportRådgivning

Harvard

APA

CBE

MLA

Vancouver

Author

Bibtex

@book{495f7d9cb791418ebbd4f02c1b368205,
title = "Ligestilling ved Aarhus Universitet: Status og Udfordringer",
abstract = "Med denne rapport {\o}nsker forskningsgruppen under det FP7-finansierede projekt STAGES (Stuctural Transformations to Achieve Gender Equality in Science) ved Dansk Center for Forskningsanalyse (Institut for Statskundskab, Aarhus Universitet), at bidrage med fakta-baserede indspark til universitetsledelsens arbejde med udviklingen af en ny ligestillingspolitik, der p{\aa} bedste vis form{\aa}r at adressere problematikkens komplekse og mangefacetterede {\aa}rsager. Rapportens resultater udspringer af tre {\aa}rs intensivt forskningsarbejde med s{\ae}rligt fokus p{\aa} de organisationsstrukturelle og -kulturelle betingelser, som til stadighed afholder kvinder fra at opn{\aa} de h{\o}jeste stillingsniveauer i et omfang tilsvarende deres repr{\ae}sentation i talentpoolen. Med et omfattende datamateriale der kombinerer b{\aa}de k{\o}nsfordelingsstatistik, rekrutteringsstatistik, interviews med institutledere, k{\o}nsopdelte APV-resultater, et websurvey om arbejdslivssp{\o}rgsm{\aa}l, s{\aa}vel som analyser af AU forskeres performance, bidrager rapporten med centrale pointer og perspektiver, som vil kunne medvirke til at kvalificere og nuancere arbejdet med udviklingen og implementeringen af en ny ligestillingspolitik.",
author = "Nielsen, {Mathias Wullum} and Vinther, {Ulrik Lerbech} and {Kalpazidou Schmidt}, Evanthia and Graversen, {Ebbe Krogh}",
note = "Rapporten vil v{\ae}re offentligt tilg{\ae}ngelig fra d. 15 juni 2015",
year = "2015",
language = "Dansk",

}

RIS

TY - RPRT

T1 - Ligestilling ved Aarhus Universitet

T2 - Status og Udfordringer

AU - Nielsen, Mathias Wullum

AU - Vinther, Ulrik Lerbech

AU - Kalpazidou Schmidt, Evanthia

AU - Graversen, Ebbe Krogh

N1 - Rapporten vil være offentligt tilgængelig fra d. 15 juni 2015

PY - 2015

Y1 - 2015

N2 - Med denne rapport ønsker forskningsgruppen under det FP7-finansierede projekt STAGES (Stuctural Transformations to Achieve Gender Equality in Science) ved Dansk Center for Forskningsanalyse (Institut for Statskundskab, Aarhus Universitet), at bidrage med fakta-baserede indspark til universitetsledelsens arbejde med udviklingen af en ny ligestillingspolitik, der på bedste vis formår at adressere problematikkens komplekse og mangefacetterede årsager. Rapportens resultater udspringer af tre års intensivt forskningsarbejde med særligt fokus på de organisationsstrukturelle og -kulturelle betingelser, som til stadighed afholder kvinder fra at opnå de højeste stillingsniveauer i et omfang tilsvarende deres repræsentation i talentpoolen. Med et omfattende datamateriale der kombinerer både kønsfordelingsstatistik, rekrutteringsstatistik, interviews med institutledere, kønsopdelte APV-resultater, et websurvey om arbejdslivsspørgsmål, såvel som analyser af AU forskeres performance, bidrager rapporten med centrale pointer og perspektiver, som vil kunne medvirke til at kvalificere og nuancere arbejdet med udviklingen og implementeringen af en ny ligestillingspolitik.

AB - Med denne rapport ønsker forskningsgruppen under det FP7-finansierede projekt STAGES (Stuctural Transformations to Achieve Gender Equality in Science) ved Dansk Center for Forskningsanalyse (Institut for Statskundskab, Aarhus Universitet), at bidrage med fakta-baserede indspark til universitetsledelsens arbejde med udviklingen af en ny ligestillingspolitik, der på bedste vis formår at adressere problematikkens komplekse og mangefacetterede årsager. Rapportens resultater udspringer af tre års intensivt forskningsarbejde med særligt fokus på de organisationsstrukturelle og -kulturelle betingelser, som til stadighed afholder kvinder fra at opnå de højeste stillingsniveauer i et omfang tilsvarende deres repræsentation i talentpoolen. Med et omfattende datamateriale der kombinerer både kønsfordelingsstatistik, rekrutteringsstatistik, interviews med institutledere, kønsopdelte APV-resultater, et websurvey om arbejdslivsspørgsmål, såvel som analyser af AU forskeres performance, bidrager rapporten med centrale pointer og perspektiver, som vil kunne medvirke til at kvalificere og nuancere arbejdet med udviklingen og implementeringen af en ny ligestillingspolitik.

M3 - Rapport

BT - Ligestilling ved Aarhus Universitet

ER -