Abstract
Gennem arbejdet med Det Danske Ledelsesbarometer har det med stigende tydelighed vist sig, at forståelsen af begrebet lederskab (leadership ) og uformelle netværk, går hånd i hånd. Mest synlig er den måske i små og mellemstore virksomheder. I dette kapitel vil vi først beskrive uformelle netværk i organisationer og dernæst introducere forskellige ledelses-og lederskab relationer i sammenhæng med uformelle netværk
Bidragets oversatte titel | Lederskab og uformelle netværk |
---|---|
Originalsprog | Dansk |
Titel | IT og mennesker - samspil mellem IT og menneskelig ressourcer i små og mellemstore virksomheder |
Redaktører | Bjørn Hyldkrog, Henrik Holt Larsen |
Antal sider | 13 |
Udgivelsessted | København |
Forlag | Nyt fra Samfundsvidenskaberne |
Publikationsdato | 2001 |
Sider | 59-71 |
ISBN (Trykt) | 8770343292 |
Status | Udgivet - 2001 |
Emneord
- Lederskab
- Leadership
- Uformelle netværk
- Bypass-modellen
- Ledelse
- Management
- Indirekte lederskab
- Cascade-modellen