Hvad stresser offentlige ledere?

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingKonferencebidrag i proceedingsForskningpeer review

Abstract

Arbejdsbetinget stress har gennem mange år været et tilbagevendende tema i den offentlige debat, bl.a. som resultat af ønsket om både reduktioner i arbejdstiden og en stigning i effektiviteten. Denne artikel har ikke til hensigt at definere begrebet stress men derimod at fokusere på en række forhold, der kan medvirke til, at en person oplever stress. I lyset af de aktuelle strukturændringer, som foregår inden for den offentlige sektor, er fokus desuden rettet mod ledere inden for dette område. Resultaterne bygger på informationer fra Det Danske Ledelsesbarometer 2005, og de viser bl.a., at mange forhold omkring selve arbejdssituationen har betydning for oplevelsen af stress. Desuden ser det ud til, at jo mere hjemmearbejde en offentlig leder har, desto lavere er stressniveauet. Resultaterne viser også tegn på, at der er visse forskelle mellem kvindelige og mandlige ledere og mellem ledere på forskellige ledelsesniveauer.
OriginalsprogDansk
TitelIkke angivet
ForlagDet Danske Ledelsesakademi
Publikationsdato2006
StatusUdgivet - 2006
BegivenhedEn ny dagsorden for ledelse - København, Danmark
Varighed: 11 dec. 200612 dec. 2006

Konference

KonferenceEn ny dagsorden for ledelse
Land/OmrådeDanmark
ByKøbenhavn
Periode11/12/200612/12/2006

Citationsformater