Fit for diversity: A Staff-Driven Organizational Development Process Based on the Organizational Health Literacy Responsiveness Framework

Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

OriginalsprogEngelsk
TidsskriftHealth Literacy Research and Practice
Vol/bind4
Nummer1
Sider (fra-til)e79-e83
DOI
StatusUdgivet - jan. 2020

Se relationer på Aarhus Universitet Citationsformater

ID: 157354126