Aarhus University Seal / Aarhus Universitets segl

Evaluering af personalepolitik

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBogFormidling

Evalueringen af de tre personalepolitiske minimumskrav sammenfatter resultaterne af to spørgeskemaundersøgeler foretaget blandt henholdsvis 3000 medarbejdere i staten og samtlige formænd og næstformænd for de statslige samarbejdsudvalg.

Evalueringen er en opfølgning på de tre krav, der blev formuleret i "Medarbejder i staten" fra 1994 og den viser, hvor langt de statslige arbejdspladser er nået i arbejdet med implementeringen af de tre minimumskrav.

Minimumskravene til de statslige arbejdspladsers personalepolitik er:

 

  • at der hvert andet år sker en evaluering af den lokale personalepolitik
  • at der indføres årlige medarbejdersamtaler
• at samarbejdsudvalget gennemfører et systematisk arbejde med at skabe sammenhæng mellem arbejdspladsens strategi og planerne for medarbejdernes kompetenceudvikling.

Denne publikation er den første i Finansministeriets administrations- og personalepolitiske småskriftserie, som har til formål at formidle analyseresultater og nye temaer i debatten om den offentlige sektors udvikling.

OriginalsprogDansk
UdgivelsesstedFinansminsteriet, DK
Antal sider150
StatusUdgivet - 1998
Eksternt udgivetJa

Bibliografisk note

Medforfatter

Se relationer på Aarhus Universitet Citationsformater

ID: 32164042