Institut for Statskundskab

Afstemt distribueret ledelse: Hvorfor og hvordan?

Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelFormidling

Distribueret ledelse er en ledelsesform, hvor formelle ledere og medarbejdere i en
organisation deles om at udøve ledelse. Det kan bidrage til at skabe resultater på
uddannelsesområdet i form af øget trivsel, bedre koordination og mere læring.
Fordelene kommer imidlertid ikke af sig selv, og der er flere faldgruber. Denne artikel giver en introduktion til distribueret ledelse og pointerer vigtigheden af, at delingen af ledelsesopgaver er afstemt.
Fælles opfattelse af målsætninger, rammer og handlerum er en forudsætning for, at distribueret ledelse kan forventes at bidrage til at skabe værdi.
OriginalsprogDansk
TidsskriftLedelse i Morgen - Tidsskrift for pædagogisk ledelse
Vol/bind24
Nummer5
Sider (fra-til)2-4
ISSN2446-1717
StatusUdgivet - 2021

Se relationer på Aarhus Universitet Citationsformater

ID: 229112518