Fra Migrant til SOSU-Aspirant. Velfærdsinnovation gennem aktionsforskning i tiltrækning og fastholdelse af SOSU-elever og SOSU-personale med migrant baggrund.

Danmark vil om 5 år mangle 42.000 SOSU-ansatte i ældreplejen. Et nyt forskningssamarbejde mellem antropologer og it-udviklere har til formål at tiltrække og fastholde flere SOSU-elever og SOSU-medarbejdere med migrantbaggrund. En læringsunderstøttende app og bedre erfaringsudveksling på tværs af landets SOSU-skoler og kommunale ældresektorer skal understøtte migranters læring, kommunikation og samarbejde i arbejdssituationer, og således sikre optimale uddannelsesforhold og motivere flere migranter til at blive i SOSU-faget.

Projektet er udviklet af Moesgårds Antropologiske Analyseenhed (MANTRA) ved Aarhus Universitet i samarbejde med Alexandra Instituttet, og Innovationsfonden har investeret godt 6,1 mio. kr. i projektet.

I projektet bidrager også Vejen Kommune Varde Kommune Høje-Taastrup Kommune SOSU Esbjerg SOSU H Danske SOSU-skoler FOA KL og Fællesudvalget for Erhvervsrettede Velfærdsuddannelser.