Thomas Faurholt Jønsson
PhD, Lektor
Bartholins Allé 11
bygning 1350, 528
8000 Aarhus C
Danmark
Fastnet: +4587165831
Mobil: +4524940908
ORCID: 0000-0002-9161-4459
Forskningsområder
- Mennesker og kulturer > Psykologi > Arbejds- og organisationspsykologi
- Mennesker og kulturer > Psykologi > Deltagelse og indflydelse i arbejdslivet
- Mennesker og kulturer > Psykologi > Socialpsykologi
- Erhverv og økonomi > Organisation og ledelse > Forandringsprocesser
- Erhverv og økonomi > Organisation og ledelse > Ledelsesteori
- Erhverv og økonomi > Erhvervsliv > Human Resource Management
- Mennesker og kulturer > Psykologi > Kvalitativ og kvantitativ metodeudvikling
- Samfund og politik > Demokrati og borgere > Demokrati og magt
- Udgivet
Do Autonomous and Trusting Hospital Employees Generate, Promote, and Implement More Ideas? The role of distributed leadership agency
Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
- Udgivet
Crisis dynamics, leadership behavior, and employee outcomes in public organizations
Publikation: Konferencebidrag › Paper › Forskning
- Udgivet
Span of Control and Distributed Leadership in Public Organizations
Publikation: Konferencebidrag › Paper › Forskning
Tværorganisatorisk intervention mod stress (TvIS)
Projekter: Projekt › Forskning
Ansvarets psykologi i arbejde og organisation
Projekter: Projekt › Forskning
Tværorganisatorisk intervention mod stress (TvIS)
Projekter: Projekt › Forskning
Arbejdslivet post corona
Aktivitet: Tale eller præsentation - typer › Foredrag og mundtlige bidrag
Do general and specific factors in new genre leadership relate differently with job performance of public sector employees?
Aktivitet: Tale eller præsentation - typer › Foredrag og mundtlige bidrag
MatchPoints 2019
Aktivitet: Deltagelse i eller arrangement af en begivenhed - typer › Deltagelse i eller organisering af konference
4-Toget, Radio4, interview
Presse/medie
Coronakrisen giver positive arbejdsvilkår
Presse/medie
ID: 143052