Institut for Statskundskab

Stefan Boye

Ph.d.-studerende

Profile photoStefan Boye
Ph.d.-studerende
Institut for Statskundskab
Postaddresse:
Bartholins Allé 7
8000
Aarhus C
Danmark
E-mail: sboye@ps.au.dk
Telefon: +4587165101
Mobil: +4560618693

Publikationer

Public management at the frontline: The relationship between local regulation and managerial autonomy

Boye, S., Bjørnholt, B. & Hansen, N. W., 12 sep. 2019, s. 1. 26 s.

Are Transformational and Transactional Types of Leadership Compatible? A Two-Wave Study of Employee Motivation

Nielsen, P. A., Boye, S., Holten, A-L., Jacobsen, C. B. & Andersen, L. B., jun. 2019, I : Public Administration. 97, 2, s. 413-428 16 s.

In the Line of Fire: European Financial Regulators before, during, and after the Crisis

Bach, T., Boon, J., Boye, S., Salomonsen, H. H., Verhoest, K. & Wegrich, K., jun. 2019, I : DMS - Der Moderne Staat. 12, 1, s. 5-29

Balancing Focus on Results and Flexibility of Public Managers: A Panel Study of the Association Between Managerial Autonomy, Performance Demands and Organizational Performance

Bjørnholt, B., Boye, S. & Mikkelsen, M. F., 18 apr. 2019. 23 s.

Managerial autonomy in public organizations: Gathering the threads of a scattered concept

Boye, S., 17 apr. 2019. 30 s.

Politisk og administrativ ledelse: Roller, relationer og personlighed i toppen af de danske kommuner

Andersen, L. B., Boye, S., Bækgaard, M., Jacobsen, C. B. & Nørgaard, A. S., 2019, Djøf Forlag.

Building Support? The Importance of Verbal Rewards for Employee Perceptions of Governance Initiatives

Andersen, L. B., Boye, S. & Laursen, R., 2018, I : International Public Management Journal. 21, 1, s. 1-32

Hvem tager teten i de stående udvalg i danske kommuner? Betydningen af personlighed og position for ledelsesadfærd

Nørgaard, A. S., Andersen, L. B. & Boye, S., 2018, I : Politica - Tidsskrift for politisk videnskab. 50, 2, s. 273-294 22 s.

Loud and clear? How communication and proximity matter to the effects of transformational leadership on employee expectations about performance

Salomonsen, H. H., Boye, S., Moynihan, D. P. & Andersen, L. B., 2017.

Are Transformational and Transactional Types of Leadership Compatible? A Panel Study of Employee Motivation

Nielsen, P. A., Boye, S., Holten, A-L., Jacobsen, C. B. & Andersen, L. B., 2016.

Den kommunale styring forud for folkeskolereformen: Baselineundersøgelse

Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning, 2016, KORA, Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning, 978-87-7488.

Fast er foranderlig? Arbejdskontekstens betydning for offentligt ansattes public service-motivation

Kjeldsen, A. M., Boye, S., Brænder, M., Jacobsen, C. B. & Jensen, U. T., 2016, I : Økonomi og Politik. 89, 4, s. 15-28 14 s.

Tidligere ansættelser

Ph.d.-studerende
Institut for Statskundskab
Aarhus Universitet
Aarhus C, Danmark
01 jun. 2018 → nu

Videnskabelig assistent
Institut for Statskundskab
Aarhus Universitet
Aarhus C, Danmark
01 sep. 2017 → 31 maj. 2018

Videnskabelig assistent
Institut for Virksomhedsledelse
Aarhus Universitet
Aarhus V, Danmark
01 apr. 2017 → 31 aug. 2017

Uddannelse

2018-2021: Ph.d. i Statskundskab, Aarhus Universitet
2014-2017: Cand.Scient.Pol., Aarhus Universitet
2011-2014: Bachelor i Statskundskab, Aarhus Universitet

Undervisning

- Holdundervisning på bachelorniveau: E2018 i Offentlig forvaltning
- Holdundervisning på bachelorniveau: E2016 i Metode II

Øvrige aktiviteter

- 2018-: Medlem af Akademisk Råd, Aarhus BSS
- 2018-: Medlem af the International Public Management Journal (IPMJ) PhD Student Advisory Board