Poul Aaes Nielsen

Lektor

Institut for Statskundskab
Bartholins Allé 7
bygning 1340, 344
8000 Aarhus C
Danmark
poul@ps.au.dk

Tlf.: 50662071

Udvalgte publikationer

Udgivet
How Do Public Managers Learn from Performance Information? Experimental Evidence on Problem Focus, Innovative Search, and Change
Hansen, J. A. J. & Nielsen, P. A., sep. 2022, I: Public Administration Review. 82, 5, s. 946-957 12 s.
Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Udgivet
How can public managers use performance management for improvement without demotivating employees?
Nielsen, P. A. & Grøn, C. H., jan. 2021, Managing for Public Service Performance: How People and Values Make a Difference. Oxford: Oxford University Press, s. 142-160
Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
Udgivet
Performance Management, Managerial Authority, and Public Service Performance
Nielsen, P. A., 2014, I: Journal of Public Administration Research and Theory. 24, 2, s. 431-458 28 s.
Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Udgivet
Are Transformational and Transactional Types of Leadership Compatible? A Two-Wave Study of Employee Motivation
Nielsen, P. A., Boye, S., Holten, A-L., Jacobsen, C. B. & Andersen, L. B., jun. 2019, I: Public Administration. 97, 2, s. 413-428 16 s.
Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

Indlæser lokationer...

ID: 21859732