Projekter pr. år
Personlig profil
Emneord
- Forvaltning og bureaukrati
- Organisationsteori
- Ledelsesteori
- Performance
- Human Resource Management
- Evaluering
- Organisatorisk læring
- Skoleledelse
Fingeraftryk
Dyk ned i forskningsemnerne, hvor Poul Aaes Nielsen er aktive. Disse emneetiketter kommer fra dennes persons arbejder. Sammen danner de et unikt fingerprint.
- 1 Lignende profiler
Samarbejde og topforskningsområder i de sidste fem år
Seneste eksterne samarbejde på lande-/områdeniveau. Dyk ned i detaljerne ved at klikke på prikkerne eller
Projekter
- 1 Igangværende
-
Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse
Andersen, L. B. (Deltager), Jakobsen, M. L. (Deltager), Jacobsen, C. B. (Deltager), Grøn, C. H. (Deltager), Hall, E. (Deltager), Bundgaard, L. (Deltager), Gregersen, D. S. (Deltager), Graversen, M. S. (Deltager), Kjær Hargraves, E. (Deltager), Hansen, A.-K. L. (Deltager), Højberg, N. (Deltager), Kjeldsen, A. M. (Deltager), Nielsen, P. A. (Deltager), Lund, C. S. (Deltager), Tangsgaard, E. R. (Deltager), Keppeler, F. (Deltager), Gøtzsche-Astrup, O. (Deltager), Østergaard-Nielsen, M. R. (Deltager), Jensen, U. T. (Deltager), Winsløw, M. A. (Deltager), van Luttervelt, M. P. (Deltager), Grøn, A. B. (Deltager), Andresen, R. M. (Deltager), Henriksen, J. (Deltager), Haunstrup, J. K. S. (Deltager) & Grøn, R. T. (Deltager)
01/05/2018 → …
Projekter: Projekt › Forskning
-
How Do Public Managers Learn from Performance Information? Experimental Evidence on Problem Focus, Innovative Search, and Change
Hansen, J. A. J. & Nielsen, P. A., sep. 2022, I: Public Administration Review. 82, 5, s. 946-957 12 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgangFil21 Downloads (Pure) -
How can public managers use performance management for improvement without demotivating employees?
Nielsen, P. A. & Grøn, C. H., jan. 2021, Managing for Public Service Performance: How People and Values Make a Difference. Oxford: Oxford University Press, s. 142-160Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
-
Performance Management, Managerial Authority, and Public Service Performance
Nielsen, P. A., 2014, I: Journal of Public Administration Research and Theory. 24, 2, s. 431-458 28 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
-
Are Transformational and Transactional Types of Leadership Compatible? A Two-Wave Study of Employee Motivation
Nielsen, P. A., Boye, S., Holten, A.-L., Jacobsen, C. B. & Andersen, L. B., jun. 2019, I: Public Administration. 97, 2, s. 413-428 16 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgangFil933 Downloads (Pure) -
Organisationsteoriens bidrag til forståelsen af den offentlige forvaltning
Nielsen, P. A. & Pallesen, T., 2024, Offentlig forvaltning : et politologisk perspektiv. Blom-Hansen, J., Munk Christiansen, P., Pallesen, T. & Serritzlew, S. (red.). 3 udg. København: Hans Reitzels Forlag, s. 215-246 32 s. (Statskundskab).Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceeding › Bidrag til bog/antologi › Undervisning › peer review
Priser
-
Best Journal Article published in 2017 in the Fields of Public and Nonprofit Management. Awarded by The Academy of Management Public and Nonprofit Division
Nielsen, Poul Aaes (Modtager), 2018
Pris: Priser, stipendier, udnævnelser
-
Runner-Up Award for the 2017 Kooiman Prize for Best Article published in Public Management Review
Nielsen, P. A. (Modtager), 2018
Pris: Priser, stipendier, udnævnelser
-
The 2024 Joseph Wholey Distinguished Scolarship Award
Hansen, J. A. J. (Modtager) & Nielsen, P. A. (Modtager), 2024
Pris: Priser, stipendier, udnævnelser