Projekter pr. år
Personlig profil
Fagområder
- Arbejdsmarkedsøkonomi
- Kvinders karriere
Fingeraftryk
Dyk ned i forskningsemnerne, hvor Nina Smith er aktive. Disse emneetiketter kommer fra dennes persons arbejder. Sammen danner de et unikt fingerprint.
- 1 Lignende profiler
Samarbejde og topforskningsområder i de sidste fem år
Seneste eksterne samarbejde på lande-/områdeniveau. Dyk ned i detaljerne ved at klikke på prikkerne eller
Projekter
- 1 Igangværende
-
The Motherhood Penalty in Denmark - Heterogeneity Across Sectors, Firms and Workers
Datta Gupta, N. (PI), Smith, N. (PI), Rasmussen, A. W. (PI), Bach, N. J. (PI) & Verner, M. (PI)
01/07/2020 → 31/12/2024
Projekter: Projekt › Forskning
-
What makes entrepreneurship counter-cyclical? Evidence from a shutdown of start-up subsidies in Denmark
Marino, M., Melillo, F., Parrotta, P. & Smith, N., 2024, (E-pub ahead of print) I: Entrepreneurship and Regional Development.Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
-
Working Hours, Top Management Appointments, and Gender: Evidence from Linked Employer-Employee Data
Frederiksen, A., Kato, T. & Smith, N., 2024, (Accepteret/In press) I: Journal of Labor Economics.Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
-
Intergenerational Transmission of Parental Leave Choices
Datta Gupta, N., Gregersen, M. K., Rasmussen, A. W. & Smith, N., 2023, København: Rockwool Foundation Research Unit. 50 s. (Rockwool Foundation Research Unit Study Paper Series; Nr. 180).Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning › peer review
Åben adgang -
Network Connections and Board Seats: Are Female Networks Less Valuable?
von Essen, E. & Smith, N., apr. 2023, I: Journal of Labor Economics. 41, 2, s. 323-360 38 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
1 Citationer (Scopus) -
Vi taber dyrt talent, når vi ikke forfremmer kvinder
Smith, N., 2023, Videnskab fra vilde hjerner. Andersen, A. (red.). København: Strandberg Publishing, s. 144-155Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning
-
Aarhus Kommune (Ekstern organisation)
Smith, N. (Medlem)
2024 → …Aktivitet: Medlemsskab - typer › Medlem af udvalg, råd og nævn
-
Center for Aktiv Beskæftigelsesindsats (CABI) under Beskæftigelsesministeriet (Ekstern organisation)
Smith, N. (Medlem)
2024 → …Aktivitet: Medlemsskab - typer › Medlem af udvalg, råd og nævn
-
Mentorbarn (Ekstern organisation)
Smith, N. (Medlem)
2024 → …Aktivitet: Medlemsskab - typer › Medlem af udvalg, råd og nævn
-
Danmarks Lærerforening + lokale foreninger (Ekstern organisation)
Smith, N. (Medlem)
2024 → …Aktivitet: Medlemsskab - typer › Medlem af udvalg, råd og nævn
-
PensionDanmark (Ekstern organisation)
Smith, N. (Medlem)
2024 → …Aktivitet: Medlemsskab - typer › Medlem af udvalg, råd og nævn
Priser
-
-
-
-
-
Knight of the Order of Dannebrog, R.1, 2012 (Since 2019 Kommandør)
Smith, N. (Modtager), 2012
Pris: Priser, stipendier, udnævnelser