Institut for Virksomhedsledelse

Mona T Madsen

  1. 2019
  2. E-pub ahead of print

    Micro-level translation of corporate sustainability: when strategy meets practice in the Danish hospitality sector. / Linneberg, Mai Skjøtt; Madsen, Mona T; Nielsen, Jeppe Agger.

    I: Journal of Cleaner Production, 05.09.2019.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  3. Udgivet
  4. 2018
  5. Udgivet

    Seductive Atmospheres : Using tools to effectuate spaces for Leadership Development. / Elmholdt, Kasper Trolle; Clausen, Rune Thorbjørn; Madsen, Mona T.

    I: Journal of Change Management, Bind 18, Nr. 4, 2018, s. 257-280.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  6. 2017
  7. Udgivet

    Microprocesses of corporate social responsibility implementation : Translation work in Danish hotel chains. / Linneberg, Mai Skjøtt; Madsen, Mona Toft; Nielsen, Jeppe Agger.

    2017. Paper præsenteret ved 33rd EGOS Colloquium, Copenhagen, Danmark.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  8. Udgivet

    Micro-processes of sustainability in the hospitality industry : A qualitative inquiry into the translation work in Danish Hotels . / Linneberg, Mai Skjøtt; Madsen, Mona Toft; Nielsen, Jeppe Agger.

    2017. Paper præsenteret ved Corporate Responsibility research Conference 2017, Seville , Spanien.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  9. Udgivet

    Playful and seductive atmospheres: Tools at play in leadership development work. / Clausen, Rune Thorbjørn; Elmholdt, Kasper Trolle; Madsen, Mona Toft.

    2017. Paper præsenteret ved 33rd EGOS Colloquium, Copenhagen, Danmark.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  10. 2016
  11. Udgivet

    Facilitating Conversations about Managerial Identities : Critical and practical engagement in a post-bureaucracy. / Madsen, Mona Toft.

    2016. Paper præsenteret ved EGOS, Naples, Italien.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  12. 2015
  13. Udgivet

    Flexpatriation : A view from the Engine Room of sub-suppliers in the Maritime Sector. / Madsen, Mona Toft; Rask, Morten.

    Preparing for the unexpected: Design of the future global enterprise. 1. udg. Djøf Forlag, 2015. s. 119-137.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingBidrag til bog/antologiForskning

  14. Udgivet

    Provoked management at a hospital - "Stabilizing" management through material artefacts. / Elmholdt, Kasper ; Madsen, Mona Toft.

    2015. Paper præsenteret ved 31st EGOS Colloquium Athens, Greece July 2–4, 2015, Athens, Grækenland.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  15. 2014
  16. Udgivet

    I'm the Steersman of the ship- with help from my seamen : Middle managers articulation of contrasting Leadership discourse effects. / Madsen, Mona Toft.

    2014. Paper præsenteret ved British Academy of Management, Storbritannien.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  17. 2013
  18. Udgivet

    The Impact of changed organizational structures- on middle managers' perception of strategy and people management. / Madsen, Mona Toft; Madsen, Henning.

    2013. Paper præsenteret ved British Academy of Management, Liverpool, Storbritannien.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  19. 2012
  20. Udgivet

    Viborg Kommune - mellemleder identifikation og dens betydning for involvering i strategiopgaver. / Madsen, Mona Toft; Andersen, Mona Agerholm.

    Aarhus : Business and Social Sciences, Aarhus University. Department of Business Communication, 2012. 30 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapportFormidling

  21. 2011
  22. Udgivet

    Global Leadership through Flexpatriation. / Madsen, Mona Toft; Rask, Morten.

    2011. Paper præsenteret ved EJIM IMD Conference, Lausanne, Schweiz.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  23. 2010
  24. Udgivet

    Dansk Work-Life-Balance-kultur- for meget af det gode i en global verden? En undersøgelse af indstationeredes møde med danske kolleger. / Walde, Mia; Madsen, Mona Toft.

    I: Ledelse og Erhvervsoekonomi, 2010.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  25. Udgivet

    Ledelse af forandringsprocesser- i mindre produktionsvirksomheder. / Nielsen, Christian Bjørnholt; Johnsted, Claus Siim; Madsen, Mona Toft.

    2010. Paper præsenteret ved Ledelse af forandringsprocesser- i mindre produktionsvirksomheder, .

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  26. 2009
  27. Udgivet

    Breaking the Walls : Entrepreneurship processes in the light of leadership and management. / Madsen, Mona Toft; Christensen, Poul Rind.

    2009. Paper præsenteret ved European Academy of Management- Renaissance and Renewal in Management Studies, Liverpool, Storbritannien.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  28. Udgivet

    Discourses of transparency in the Intellectual Capital reporting debate : Moving from generic reporting models to management defined information. / Nielsen, Christian; Madsen, Mona Toft.

    I: Critical Perspectives on Accounting, Bind 20, Nr. 7, 2009, s. 847-854.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  29. Udgivet

    Key Roles for middle management in Continuous Improvement. / Jørgensen, Frances; Madsen, Mona Toft.

    2009. Paper præsenteret ved European Academy of Management- Renaissance and Renewal in Management Studies, Liverpool, Storbritannien.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  30. Udgivet

    New Public Middle-Management : Ledelse under umulige forhold? / Meier, Ninna; Madsen, Mona Toft; Nielsen, Jørn Flohr.

    2009. Paper præsenteret ved Det danske Ledelsesakademi, Odense, Danmark.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  31. Udgivet

    The Perceived Importance of HR duties to Danish line managers. / Brandl, Julia; Madsen, Mona Toft; Madsen, Henning.

    I: Human Resource Management Journal, Bind 19, Nr. 2, 2009, s. 194-210.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  32. 2008
  33. Udgivet

    Competing discourses of leadership : Transformational leadership as blurring mechanism for masculinities in Denmark. / Madsen, Mona Toft; Albrechtsen, Charlotte.

    I: Scandinavian Journal of Management, Bind 24, Nr. 4, 2008, s. 343-353.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  34. Udgivet

    Den psykologiske kontrakt : Nøglen til succesfuld employer branding? / Madsen, Mona Toft; Lauring, Jakob.

    I: Ledelse og Erhvervsoekonomi, Nr. 4, 2008, s. 9-18.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  35. Udgivet

    Mellemleder rollens udvikling i den "flade" organisation : Et oplæg til et forskningsprojekt. / Madsen, Mona Toft; Lauring, Jakob.

    2008. Paper præsenteret ved Det Danske Ledelsesakademi- Ledelse-brudflader og paradokser i ledelsesudfordringen, december 2008, København, Danmark.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  36. Udgivet

    Revisiting the Think Manager-Think Male Syndrome in an Egalitarian Culture. / Neergaard, Helle; Hersby, Mette; Madsen, Henning; Ulhøi, John Parm; Madsen, Mona Toft.

    2008. Paper præsenteret ved Academy of Management Conference, Anaheim, USA.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  37. Udgivet

    Sociale identitetsprocesser som barriere for udbyttet af fælles koncernsprog i den internationale organisation. / Madsen, Mona Toft; Bjerregaard, Toke.

    I: Ledelse og Erhvervsoekonomi, Bind 72, Nr. 2, 2008, s. 91-98.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  38. Udgivet

    Succesfulde virksomheder ledes af mænd - Ikke succesfulde af kvinder? / Madsen, Mona Toft; Madsen, Henning; Neergaard, Helle; Hersby, Mette; Ulhøi, John Parm.

    2008. Paper præsenteret ved Det Danske Ledelsesakademi December 2007, Danmark.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  39. Udgivet

    The influence of roles and identities on female entrepreneurial agency. / Madsen, Mona Toft; Neergaard, Helle; Ulhøi, John Parm.

    I: International Journal of Entrepreneurship and Small Business, Bind 5, Nr. 3/4, 2008, s. 358-372.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  40. Udgivet

    What impedes knowledge sharing in culturally diverse organizations: Asking ethnographic questions. / Lauring, Jakob; Madsen, Mona Toft.

    2008. Paper præsenteret ved Academy of Management Annual Meeting, Anaheim, USA.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  41. 2007
  42. Udgivet

    Discourses of transparency in the Intellectual Capital reporting debate : Moving from generic reporting models to management defined information. / Nielsen, Christian; Madsen, Mona Toft.

    Aarhus : Aarhus School of Business, Aarhus University, Department of Business Studies, 2007.

    Publikation: Working paperForskning

  43. 2006
  44. Udgivet

    Bagsiden af medaljen ved at blive leder. / Madsen, Mona Toft.

    2006, Lyd- og billedmedier.

    Publikation: AndetAndet bidragFormidling

  45. Udgivet

    HRM - that's in the other department! / Brandl, Julia; Madsen, Mona Toft; Madsen, Henning.

    En ny dagsorden for ledelse?. Det Danske Ledelsesakademi, 2006.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingKonferencebidrag i proceedingsForskningpeer review

  46. 2005
  47. Udgivet

    Dialogue and Commitment- Or the discourse of non-Charisma in Leadership. / Madsen, Mona Toft.

    Ikke angivet. The Judge Institute of Cambridge University, 2005.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingKonferencebidrag i proceedingsForskning

  48. Udgivet

    Leader identities modified by construction as professionals. / Madsen, Mona Toft.

    2005. Paper præsenteret ved The 18th Nordic Conference On Business Studies in Aarhus, Denmark, .

    Publikation: KonferencebidragPaperForskning

  49. Udgivet

    Little Boxes : An explorative study of entrepreneurship processes in the light of leadership versus management. / Madsen, Mona Toft; Christensen, Poul Rind.

    Ikke angivet. Athens Institute for Education and Researh, 2005.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingKonferencebidrag i proceedingsForskning

  50. Udgivet

    Man kan ikke være ven med alle. / Madsen, Mona Toft.

    I: Jyllands-Posten, 2005.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisBidrag til avis - AvisartikelFormidling

  51. 2004
  52. Udgivet

    Leadership contextualised among professionals: an investigation of leadership discourses and their confrontation with social practices among localised professionals. / Madsen, Mona Toft.

    Århus : Aarhus School of Business, Department of Organization and Management, 2004. 275 s. (PhD Thesis; Nr. 2004:2).

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportPh.d.-afhandlingForskning

  53. 2003
  54. Udgivet

    Forandringsledelse eller ledelse i forandring? / Madsen, Mona Toft.

    Innovations- og forandringsledelse - Børsen Ledelseshåndbøger. red. / John Parm Ulhøi (red.). København : Børsen Forum A/S, 2003. s. Afsn. 6.4.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingBidrag til bog/antologiForskning

  55. Udgivet

    Identity Work related to the use of MACintosh and PC in two research departments. / Madsen, Mona Toft.

    2003. Paper præsenteret ved Nordic Conference on Business Studies, Reykjavik, Island.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskning

  56. Udgivet

    What is not Discourse? / Madsen, Mona Toft.

    Talk and Text in Context: Broadening the Scope of Discourse Analysis in Organisation and Management Theory. 2003.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingKonferencebidrag i proceedingsForskning

  57. 2002
  58. Udgivet

    Managerial Roles in a dynamic world. / Madsen, Mona Toft.

    Ikke angivet. University Of Kuopio, 2002.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingKonferencebidrag i proceedingsForskning

  59. Udgivet

    Spontan Humor som Ledelsesfilosofi. / Madsen, Mona Toft.

    Human Resource Management - Børsen Ledelseshåndbøger. red. / Torben Andersen og Steen Hildebrandt (red.). København : Børsen Forum A/S, 2002. s. Afsn. 2.11.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingBidrag til bog/antologiForskning

  60. 2001
  61. Udgivet

    Leadership and Management Theories Revisited. / Madsen, Mona Toft.

    2001.

    Publikation: Working paperForskning

  62. Udgivet

    Lederskab og uformelle netværk. / Madsen, Mona Toft; Waldstrøm, Christian.

    IT og mennesker - samspil mellem IT og menneskelig ressourcer i små og mellemstore virksomheder. red. / Bjørn Hyldkrog; Henrik Holt Larsen. København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne, 2001. s. 59-71.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingBidrag til bog/antologiForskning