Projekter pr. år
Personlig profil
Emneord
- Human Resource Management
- Diversity, Equity & Inclusion
- Virksomhedens sociale ansvar
- Organisationsudvikling
- Sustainability
- ESG
- Virksomhedskommunikation
- Etnografi
- Kvalitative forskningsmetoder
Fingeraftryk
Dyk ned i forskningsemnerne, hvor Maria Dahl Andersen er aktive. Disse emneetiketter kommer fra dennes persons arbejder. Sammen danner de et unikt fingerprint.
- 1 Lignende profiler
Samarbejde og topforskningsområder i de sidste fem år
Seneste eksterne samarbejde på lande-/områdeniveau. Dyk ned i detaljerne ved at klikke på prikkerne eller
-
ESG - fra rapportering til forretning
Aagaard, A. (PI) & Andersen, M. D. (Projektleder)
01/02/2024 → 31/01/2027
Projekter: Projekt › Forskning
-
Nuancing recruiters' work with diversity: a paradox perspective
Andersen, M. D. (PI)
01/02/2021 → 31/01/2024
Projekter: Projekt › Forskning
-
Collaborate or comply? Reversing power to transform ESG-demands into ESG co-creation
Andersen, M. D. & Aagaard, A., 7 jan. 2025, (Afsendt) I: EGOS 2025.Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
-
Unpacking the adaptive role of recruiters in fostering diversity
Andersen, M. D., 2025, (Accepteret/In press) I: International Journal of Human Resource Management.Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgang -
A relational perspective on the use of intuition in recruitment: exploring tensions
Andersen, M. D. & Thomsen, C., nov. 2024, (Under udarbejdelse).Publikation: Working paper/Preprint › Working paper › Forskning
-
Diversity management in an online setting: Evolving leadership approaches
Jonasson, C., Lauring, J., Andersen, M. D. & Brøgger, S. R., 2024, Advances in Psychology Research. Volume 154. Columbus, A. (red.). New York: Nova Science Publishers, s. 29-55 27 s.Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
-
Nuancing Recruiters' work with Diversity: A Paradox Perspective
Andersen, M. D., 2024, Aarhus: Aarhus University. 237 s.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Ph.d.-afhandling
Fil66 Downloads (Pure)
Aktiviteter
- 4 Deltagelse i eller organisering af konference
-
Diversify Nordics Summit 2023
Andersen, M. D. (Deltager)
29 sep. 2023Aktivitet: Deltagelse i eller arrangement af en begivenhed - typer › Deltagelse i eller organisering af konference
-
39th EGOS Colloquium 2023
Andersen, M. D. (Deltager)
5 jul. 2023 → 8 jul. 2023Aktivitet: Deltagelse i eller arrangement af en begivenhed - typer › Deltagelse i eller organisering af konference
-
Diversify Nordics Summit 2022
Andersen, M. D. (Deltager)
30 sep. 2022Aktivitet: Deltagelse i eller arrangement af en begivenhed - typer › Deltagelse i eller organisering af konference
-
38th EGOS Colloquium 2022
Andersen, M. D. (Deltager) & Brøgger, S. R. (Deltager)
7 jul. 2022 → 9 jul. 2022Aktivitet: Deltagelse i eller arrangement af en begivenhed - typer › Deltagelse i eller organisering af konference