Institut for Statskundskab

Lotte Bøgh Andersen

Low-hanging fruit: Leadership, perceived prosocial impact and employee motivation

Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

Dokumenter

DOI

OriginalsprogEngelsk
TidsskriftInternational Journal of Public Administration
Vol/bind40
Nummer9
Sider (fra-til)717-729
Antal sider13
ISSN0190-0692
DOI
StatusUdgivet - 2017

Se relationer på Aarhus Universitet Citationsformater

Download-statistik

Ingen data tilgængelig

ID: 100242008