Jeg er uddannet antropolog og har været lektor på DPU siden 2009. Min forskningsinteresse handler i bred forstand om at omsætte antropologiske analyserammer og etnografiske strategier i studiet af arbejdslivsorganisationer. Mere præcist har jeg etnografisk udforsket, hvordan ledelse og pædagogik i løbet af de sidste årtier er konvergeret på to måder, som har haft betydning for arbejdsliv for mange. Dels i den forstand at pædagogiske institutioner (som universitetet) i stigende grad opbygges og ledes som private virksomheder og dels i den forstand, at moderne ledelse ofte trækker på strategier og former, der er hentet fra pædagogikken. Jeg har således dels undersøgt, hvordan begreber om ’dannelse’ og selvudvikling bruges i ledelsespraksis og dels undersøgt, hvad der sker, når ledelsesstrategier og koncepter fra produktionsindustrien bruges i offentlige organisationer. Jeg er også interesseret i forholdet mellem teknologier og mennesker, i øjeblikket i forskningsprojekter i det maritime Danmark.
Min sekundære forskningsinteresse er undervisning. Jeg er koordinator for det Europæiske Teaching Anthropology Network og interesseret i at udforske og udvikle undervisnings- og vejledningsformer med udgangspunkt i etnografiske forskningsstrategier og antropologiske teorier.
