På lærende møder og konferencer er deltagernes læring og udbytte i fokus. Belærende envejskommunikation fra talere udstyret med endeløse PowerPoint-præsentationer erstattes af korte, skarpe oplæg. Deltagerne får bragt deres viden i spil, og møderne er præget af engageret dialog i stedet for passiv lytning.
Mødets form skal styres aktivt, så deltagerne oplever sig set og hørt. Det kræver coachende mødeledelse og nøje planlægning. Skab lærende møder og konferencer ved at plukke fra bogens 17 konkrete teknikker, bl.a.:
? Minimøder
? Deltagerne styrer taleren
? Kollegaskilsmisse
? Oplæg som interview
? Frokost der skaber kontakter
? Plukke det bedste i plenum
? To gratis konsulenter
Bogen er baseret på resultater fra forsknings- og udviklingsprojektet ?Det lærende møde?. Det blev gennemført af Learning Lab Denmark ved Danmarks Pædagogiske Universitet i samarbejde med Danske Bank, Rezidor SAS Hospitality (Radisson SAS-hotellerne, Hotel Legoland, Nyborg Strand og Odense Congress Center).