Institut for Virksomhedsledelse

Henrik B. Sørensen

  1. 2019
  2. Udgivet

    Organisation & Arbejdspsykologi. / Sørensen, Henrik B.

    København : Hans Reitzels Forlag, 2019. 584 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBogFormidling

  3. Udgivet

    Ressourcepersoner på den kulturelle halvdistance. / Sørensen, Henrik B.

    Ledelse gennem organisatoriske ressourcepersoner. red. / Frode Boye Andersen. København : Samfundslitteratur, 2019. s. 175-190.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingBidrag til bog/antologiFormidling

  4. Udgivet

    What’s in it, and for whom? Achieving Balanced Value Capture in Collaborative Cross-Sector Business Models for Sustainability. / Bidmon, Christina Melanie; Sørensen, Henrik B.; Friis, Gustav; Rohrbeck, René; Holm, Anna B.

    2019. Paper præsenteret ved 4th International Conference on New Business Models, Berlin, Tyskland.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  5. 2018
  6. Accepteret/In press

    Challenges in leverage e-commerce channels to sell ancient Madhubani art. / Aggarwal, Shweta; Rai, Sumita; Jasiwal, M.P.; Sørensen, Henrik B.

    I: Indian Journal of Economics and Business, Bind 17, Nr. 2, 2018.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  7. Udgivet

    Does Offline Trust Matters for Online Trust in Members of Social Media? / Aggerwal, Shweta; Rai, Sumita; Jasiwal, M.P.; Sørensen, Henrik B.

    I: Journal of Management Research, Bind 18, Nr. 4, 2018, s. 246-260.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  8. Accepteret/In press

    Using offline and Online channels to build trust in ancient art. / Aggarwal, Shweta; Rai, Sumita; Jasiwal, M.P.; Sørensen, Henrik B.

    I: Indian Journal of Economics and Business, Bind 17, Nr. 2, 2018.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  9. 2017
  10. Udgivet

    Time for a New Agenda: Organizational Development in a Changing world with much Disruption. / Sørensen, Henrik B.

    2017.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  11. 2016
  12. Udgivet

    Modstillinger i organisations- og ledelsesteori. / Jørgensen, Thorkild Boelsmann; Høpner, James; Andersen, Torben; Sørensen, Henrik B.; Senderovitz, Martin.

    3 udg. Kbh. : Hans Reitzels Forlag, 2016. 234 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBogForskningpeer review

  13. Udgivet

    Norm of reciprocity - Antecedents of trustworthiness in Social Media. / Aggerwal, Shweta; Rai, Sumita; Jaiswal, M.P.; Sørensen, Henrik B.

    Social Media: The Good, the Bad, and the Ugly: 15th IFIP WG 6.11 Conference on e-Business, e-Services, and e-Society, I3E 2016, Swansea, UK, September 13–15, 2016, Proceedings. red. / Yogesh K. Dwivedi; Matti Mäntymäki; M.N. Ravishankar; Marijn Janssen; Marc Clement; Nripendra P. Rana; Salah Al-Sharhan; Antonis C. Simintiras. Springer, 2016. s. 411-418 (Lecture Notes in Computer Science, Bind 9844).

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingKonferencebidrag i proceedingsForskningpeer review

  14. Udgivet

    Organisation : Videregående uddannelser. / Hansen, Kai; Heide, Asbjørn; Knærkegaard, Pia Lindkvist; Sørensen, Henrik B.

    Hans Reitzels Forlag, 2016. 509 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBogFormidling

  15. 2014
  16. Udgivet

    Bin Kanzo: Competition, collaboration and expansion in the Saudi Arabian crane industry. / Sørensen, Henrik B.

    Organization Theory and Design: An international perspective. red. / Richard Daft; Jonathan Murphy; Hugh Willmott. 2. udg. Andover : Cengage Learning, 2014. s. 546-551.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingBidrag til bog/antologiUndervisningpeer review

  17. Udgivet

    Dynotex Interio Ltd: Segmentation or Assimilation of discrete production Lines in a changing environment. / Sørensen, Henrik B.

    Organization Theory and Design. red. / Richard Daft; Johanthan Murphy; Hugh Willmott. 2. udg. Andover : Cengage Learning, 2014. s. 565-570.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingBidrag til bog/antologiUndervisningpeer review

  18. Udgivet

    Intercrane Ltd: Debates over Senior Decision making and Strategy for expansion. / Sørensen, Henrik B.

    Organization Theory and Design. red. / Richard Daft; Jonathan Murphy; Hugh Willmott. 2. udg. Andover : Cengage Learning, 2014. s. 559-564.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingBidrag til bog/antologiUndervisningpeer review

  19. 2013
  20. Udgivet

    Business Structures and Processes. / Sørensen, Henrik B.

    Aarhus : Riscord, 2013. 141 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBogForskning

  21. Udgivet

    Den kreative Organisation. / Sørensen, Henrik B.

    PIT STOP: et serviceeftersyn for små kreative virksomheder. red. / Susanne Holte. Herning : Innovationsnetværket Livsstil - Bolig & Beklædning, 2013. s. 36-39.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingBidrag til bog/antologiForskning

  22. Udgivet

    Iværksætterens drivkraft er passion, lidenskab og selvforståelse. / Sørensen, Henrik B.

    PIT-STOP: Et serviceeftersyn for små kreative virksomheder. red. / Susanne Holte. Herning : Innovationsnetværket Livsstil - Bolig & Beklædning, 2013. s. 43-45.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingBidrag til bog/antologiForskning

  23. Udgivet

    Ledelse af forandringsprocesser : - forandring eller forankring. / Jørgensen, Thorkild Boelsmann; Høpner, James; Andersen, Torben; Sørensen, Henrik B.

    Human Resource Management. Børsen, 2013. s. 359 - 372 (Børsen Ledelseshåndbøger).

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingBidrag til bog/antologiFormidling

  24. 2012
  25. Udgivet

    Er blød og hård HR færdige som begreber? / Sørensen, Henrik B.

    I: Personalechefen, Bind 2011, Nr. 4, 2012, s. 34-36.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelFormidling

  26. Udgivet

    HR-opgavernes fremtidige placering i virksomheden. / Sørensen, Henrik B.

    I: Personalechefen, Bind 2012, Nr. 4, 2012, s. 10-14.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelFormidling

  27. Udgivet

    Jagten på vækst : Hvordan med HR? / Sørensen, Henrik B.

    I: Personalechefen, Bind 2012, Nr. 3, 2012, s. 10-13.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelFormidling

  28. Udgivet

    Lederskab i perspektiv : Videregående uddannelser. / Knærkegaard, Pia Lindkvist; Sørensen, Henrik B.; Jensen, Kamma Lund (Redaktør).

    Kbh. : Hans Reitzels Forlag, 2012. 360 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBogForskningpeer review

  29. 2011
  30. Udgivet

    Motivation sat på vrangen : Har vi det rette fokus mod fremtiden. / Sørensen, Henrik B.

    I: Personalechefen, Bind 2011, Nr. 2, 01.04.2011, s. 40-42.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelFormidling

  31. Udgivet

    Ledelse af forandringsprocesser. / Jørgensen, Thorkild Boelsmann; Høpner, James; Andersen, Torben; Sørensen, Henrik B.

    Human Resource Management. København : Børsen Forum A/S, 2011. (Børsen Ledelseshåndbøger).

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingBidrag til bog/antologiForskningpeer review

  32. Udgivet

    Ledelse af forandringsprocesser. / Sørensen, Henrik B.; Høpner, James; Jørgensen, Thorkild Boelsmann; Andersen, Torben.

    dansk: dansk. 2011. s. 359-371.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingBidrag til bog/antologiFormidling

  33. 2009
  34. Udgivet

    Hvordan ledes supermotiverede medarbejdere? / Sørensen, Henrik B.

    Strategi & Driftsøkonomi: Festskrift for Ole Ø. Madsen. København : Gyldendal, 2009. s. 230-245.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingBidrag til bog/antologiForskning

  35. Afsendt

    The Paradox of Strategic Alliances Failure. / Sørensen, Henrik B.

    I: International Journal of Strategic Business Alliances, 2009, s. 1.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  36. Udgivet

    Virksomhedens interne organisatoriske system bør ikke altid være konsistente (sammenhængende). / Sørensen, Henrik B.

    Strategi & Ledelse. Børsen Forum A/S, 2009. s. Kap. 1.2 (Børsens Ledelseshåndbøger).

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingBidrag til bog/antologiFormidling

  37. 2008
  38. Udgivet

    Organizing for Asymmetric Collaboration. / Nielsen, Jørn Flohr; Sørensen, Henrik B.

    Designing Organizations: 21st Century Approaches. red. / R.M. Burton; B.H. Eriksen; D.D. Haakonsson; T. Knudsen; C.C. Snow. Boston : Springer, 2008. s. 83-104.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingBidrag til bog/antologiForskning

  39. Afsendt

    The Team Based Decision Model : Consensus and Dialogue. / Sørensen, Henrik B.

    2008. Paper præsenteret ved Conference of the International Communication Association, Chicago, USA.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  40. 2007
  41. Udgivet

    Højtydende team - samarbejde og konkurrence? / Andersen, Torben; Jørgensen, Thorkild B.; Sørensen, Henrik B.; Høpner, James.

    I: Børsen ledelseshåndbøger, Nr. 6, 2007.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskning

  42. Udgivet

    Modstillinger i Organisations- og ledelsesteori. / Sørensen, Henrik B.; Høpner, James; B. Jørgensen, Thorkild; Andersen, Torben.

    1 udg. Århus : Systime Academic, 2007. 202 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBogUndervisning

  43. Udgivet

    Organisation. / Sørensen, Henrik B.; Hansen, Kaj; Heide, Asbjørn; Lindkvist, Pia.

    2 udg. Århus : Systime Academic, 2007. 493 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBogUndervisning

  44. Udgivet

    Organizational Classic. / Sørensen (ed), Henrik B.

    2 udg. Århus : Riscord, 2007. 118 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBogUndervisning

  45. Udgivet

    Virksomheders strukturer og processer : 15 praktiske eksempler på vækst og stagnation. / Sørensen, Henrik B.

    2 udg. Århus : Riscord, 2007. 152 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBogUndervisning

  46. 2006
  47. Udgivet

    Organizing for Asymmetric Collaboration. / Nielsen, Jørn Flohr; Sørensen, Henrik B.

    2006. Paper præsenteret ved 2nd Annual Workshop on Organizational Design: Managing Organizational Design Dynamics, Odense, Danmark.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  48. Udgivet

    Tid til en ny dagsorden: Virksomheders udvikling forløber helt anderledes end den gjorde tidligere. / Sørensen, Henrik B.

    2006. Paper præsenteret ved LOK-konference: Tid til en ny dagsorden, Danmark.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  49. 2005
  50. Udgivet

    Organisationsteoriens oversete udviklingstendenser. / Sørensen, Henrik B.

    Andre vinkler på ledelse og organisation: Festskrift for Jens Genefke. red. / Ole Øhlenschlæger Madsen; Jørn Flohr Nielsen. Aarhus : Aarhus Universitetsforlag, 2005. s. 84-100.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingBidrag til bog/antologiFormidling

  51. Udgivet

    Organizational Classic. / Sørensen, Henrik B.

    Riscord, 2005. 150 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBogUndervisning

  52. Udgivet

    Organizational factors and evolution as critical succes factors in Supply Chain partnerships. / Sørensen, Henrik B.

    2005. Paper præsenteret ved The Nordic Logistics Research Network (NOFOMA), København, Danmark.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskning

  53. Udgivet

    The influence of Organisational Culture on Supply Chain Partnerships. / Sørensen, Henrik B.

    2005. Paper præsenteret ved EUROMA, Budapest, Ungarn.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskning

  54. 2004
  55. Udgivet

    Strategic Alliances: To Which Tasks Should Companies Commit Themselves? / Sørensen, H.B.

    Afdeling for Virksomhedsledelse, Institut for Økonomi, Aarhus Universitet, 2004.

    Publikation: Working paperForskning

  56. Udgivet

    Virksomheders struktur og processer. / Sørensen, H.B.

    Riscord, 2004.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBogForskning