Aarhus Universitets segl

English

Du er her: AU » Om AU » Organisation » Florian Keppeler » Publikationer

Om AU

Florian Keppeler

1 - 9 ud af 9Pr. side: 100
RSS feed af denne liste
Sortering: Udgivelsesdato
  1. 2023
  2. Udgivet
    Facing the Human Capital Crisis: A Systematic Review and Research Agenda on Recruitment and Selection in the Public Sector. / Jakobsen, Mette; Møller, Ann-Kristina Løkke; Keppeler, Florian.
    I: Public Administration Review, 02.10.2023.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

  3. Udgivet
    No Thanks, Dear AI! Understanding the Effects of Disclosure and Deployment of Artificial Intelligence in Public Sector Recruitment. / Keppeler, Florian.
    I: Journal of Public Administration Research and Theory, 20.05.2023.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

  4. 2022
  5. E-pub ahead of print
    Employer Value Propositions for Different Target Groups and Organizational Types in the Public Sector: Theory and Evidence From Field Experiments. / Keppeler, Florian; Papenfuß, Ulf.
    I: Review of Public Personnel Administration, 30.08.2022.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

  6. E-pub ahead of print
    Increasing COVID-19 Vaccination Intentions: A Field Experiment on Psychological Ownership. / Keppeler, Florian; Sievert, Martin; Jilke, Sebastian.
    I: Behavioral Public Policy, 17.06.2022.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

  7. Udgivet
    CO-DESIGN-ing a more context-based, pluralistic, and participatory future for public administration. / Schwoerer, Kayla; Keppeler, Florian; Mussagulova, Assel et al.
    I: Public Administration, Bind 100, Nr. 1, 03.2022, s. 72-97.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

  8. 2021
  9. Udgivet
    Employer Branding and Recruitment: Social Media Field Experiments Targeting Future Public Employees. / Keppeler, Florian; Papenfuß, Ulf.
    I: Public Administration Review, Bind 81, Nr. 4, 01.07.2021, s. 763-775.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

  10. Udgivet
    Understanding vertical pay dispersion in the public sector: the role of publicness for manager-to-worker pay ratios and interdisciplinary agenda for future research. / Keppeler, Florian; Papenfuß, Ulf.
    I: Public Management Review, Bind 24, Nr. 11, 2021, s. 1846-1871.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

  11. 2020
  12. Udgivet
    Does performance-related pay and public service motivation research treat state-owned enterprises like a neglected Cinderella? A systematic literature review and agenda for future research on performance effects. / Papenfuß, Ulf; Keppeler, Florian.
    I: Public Management Review, Bind 22, Nr. 7, 2020, s. 1119-1145.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

  13. 2017
  14. Udgivet
    Arbeitgeberattraktivität öffentlicher Unternehmen aus Sicht des Führungskräftenachwuchses der Verwaltung. / Vogel, Rick; Keppeler, Florian; Papenfuß, Ulf.
    I: Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen, Bind 40, Nr. 4, 2017, s. 256-282.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review