Dansk Center for Forskningsanalyse

Ea Høg Utoft

  1. 2020
  2. Udgivet

    Motivation, organisational gender equality work and the postfeminist gender regime: A feminist approach. / Høg Utoft, Ea.

    6 s. 2 udg. Dansk Sociologforening. 2020, PhD-omtale.

    Publikation: AndetAndet bidragFormidling

  3. Udgivet

    Motivation, organisational gender equality work and the postfeminist gender regime: A feminist approach. / Høg Utoft, Ea.

    Aarhus : Forlaget Politica, 2020. 299 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportPh.d.-afhandling

  4. Udgivet

    Exploring linkages between organisational culture and gender equality work : An ethnography of a multinational engineering company. / Høg Utoft, Ea.

    I: Evaluation and Program Planning, Bind 79, 101791, 04.2020.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  5. Udgivet

    Networking Fatigue, Self-Care and JOMO* in International Research Exchange (*the joy of missing out). / Høg Utoft, Ea.

    I: M@n@gement, Bind 23, Nr. 1, 03.2020, s. 120-124.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  6. Accepteret/In press

    Manoeuvring within postfeminism: A study of gender equality practitioners in Danish academia. / Høg Utoft, Ea.

    I: Gender, Work and Organization, 2020.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskning

  7. Udgivet

    The Rise of Neoliberal Feminism by Catherine Rottenberg; Empowered: Popular Feminism and Popular Misogyny by Sarah Banet-Weiser. / Høg Utoft, Ea.

    I: Signs, Bind 46, Nr. 1, 2020, s. 261-266.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisAnmeldelseForskningpeer review

  8. Udgivet

    ‘All the single ladies’ as the ideal academic during times of COVID-19? / Høg Utoft, Ea.

    I: Gender, Work and Organization, Bind 27, Nr. 5, 2020, s. 778-787.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  9. 2019
  10. Udgivet

    Gender Dynamics in Academic Networks - a Narrative Review. / Cecchini, Mathilde; Nielsen, Maria Lehmann; Høg Utoft, Ea.

    I: Kvinder, Køn & Forskning, Bind 2019, Nr. 1-2 , 07.2019, s. 86-98.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisReviewForskningpeer review

  11. Udgivet

    Gender and Networks in Early-Career Academic Advancement. / Høg Utoft, Ea; Cecchini, Mathilde.

    3 s. Aarhus Universitet. 2019.

    Publikation: AndetUdgivelser på nettet - Net-publikationForskning

  12. 2018
  13. Udgivet

    Collection of good practices and lessons learned. EFFORTI project. / Striebing, Clemens; Reidl, Sybille; Groo, Dora; Palmen, Rachel; Schmidt, Evanthia K.; Graversen, Ebbe Krogh; Bührer, Susanne; Holzinger, Florian; Rigler, Dorottya; Høg Utoft, Ea.

    2018.

    Publikation: AndetAndet bidragRådgivning

  14. Udgivet

    A gender scholar's visit to ESOF 2018: She came, she saw, she ranted. / Høg Utoft, Ea.

    EuroScientist. 2018, Comment on ESOF 2018.

    Publikation: AndetUdgivelser på nettet - Net-publikationFormidling

  15. Udgivet
  16. 2017
  17. Udgivet

    A Conceptual Evaluation Framework for Promoting Gender Equality in Research and Innovation : Toolbox I - A synthesis report. / Kalpazidou Schmidt, Evanthia ; Bührer, Susanne; Schraudner, Martina; Reidl, Sybille; Müller, Jörg; Palmen, Rachel; Haase, Sanne Schioldann; Graversen, Ebbe Krogh; Holzinger, Florian; Striebing, Clemens; Groó, Dora; Klein, Saskia; Rigler, Dorottya; Høg Utoft, Ea.

    2017. 294 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapportForskning