Projekter pr. år
Personlig profil
Forskning
Dorthes forskningsinteresser relaterer sig til organisationsdesign, herunder formel og uformel organisering. Hendes forskning har været publiceret i internationale tidsskrifter, herunder Organization Science, Strategic Management Journal, Journal of Organization Design, Long Range Planning, California Management Review og mange andre. Hun er i øjeblikket principal investigator (sammen med Erik Larsen) på projektet: Patterns of Interaction: Emergence and Consequences, finansieret af Det Frie Forskningsråd. Hun fungerer som redaktør på Journal of Organization Design og er medstifter og medlem af bestyrelsen for Organization Design Community.
Undervisning
Dorthe has taught a range of different courses at both BA, MA, PhD and MBA levels.
Currently, her teaching involves the course: Organizational Behavior (BA) and Organizational Design and Change (MA - summer school).
Arbejdsområder
Center leader of ICOA (Interdisciplinary Center for Organizational Architecture)
Associate editor of Journal of Organization Design
Board member and founder of Organization Design Community
Principal Investigator (together with Erik Larsen) on the DFF-funded project: Patterns of Interaction
Fagområder
- Organisationsdesign
- Samarbejdsstrukturer
- Formelle og uformelle strukturer
- Collaborative communities
Fingeraftryk
Dyk ned i forskningsemnerne, hvor Dorthe Døjbak Håkonsson er aktive. Disse emneetiketter kommer fra dennes persons arbejder. Sammen danner de et unikt fingerprint.
- 1 Lignende profiler
Samarbejde og topforskningsområder i de sidste fem år
Seneste eksterne samarbejde på lande-/områdeniveau. Dyk ned i detaljerne ved at klikke på prikkerne eller
-
Maasai Mara: Maasai Mara Science and Development Initiative
Kallehave, P. (Projektleder), Obel, B. (Projektleder), Eskildsen, J. K. (Deltager), Håkonsson, D. D. (Deltager), Svenning, J.-C. (Deltager), Balslev, H. (Deltager), Bøcher, P. K. (Deltager), Kjærgaard, P. C. (Deltager), Hartel, J. (Deltager), Andersen, C. (Deltager), Olesen, J. E. (Deltager), Ifversen, J. (Deltager), Haubek, D. (Deltager), Roepstorff, A. (Deltager), A. Bach, L. (Deltager) & Mitkidis, P. (Deltager)
04/07/2014 → …
Projekter: Projekt › Forskning
Fil -
Patterns of Interaction: Emergence and Consequences
Håkonsson, D. D. (PI) & Larsen, E. R. (PI)
Projekter: Projekt › Forskning
-
Smart city
Obel, B. (Deltager), Håkonsson, D. D. (Deltager) & Snow, C. (Deltager)
01/04/2014 → 01/10/2016
Projekter: Projekt › Forskning
-
Collaborative Communities
Obel, B. (Deltager), Håkonsson, D. D. (Deltager), Mønster, D. (Deltager), A. Bach, L. (Deltager) & Snow, C. (Deltager)
01/11/2013 → 01/11/2016
Projekter: Projekt › Forskning
-
MINDLab Organizations project
Obel, B. (Deltager), Håkonsson, D. D. (Deltager), Mønster, D. (Deltager), Eskildsen, J. K. (Deltager), Huber, G. (Deltager), Burton , R. (Deltager) & Argote, L. (Deltager)
Danish Ministry of Science, Technology and Innovation
01/09/2009 → 31/12/2014
Projekter: Projekt › Forskning
Publikation
-
Collaborating on natural resource commons: how information infrastructures influence individual decision-making : Panel Symposium
Valencia Zapata, A., Larsen, E. R. & Håkonsson, D. D., 2024.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review
-
Expanding the organizational design space: the emergence of AI robot bosses
Burton, R. M., Obel, B. & Håkonsson, D. D., mar. 2024, I: Journal of Organization Design. 13, 1, s. 13-22 10 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgang1 Citationer (Scopus) -
Should I Stay or Should I Go: Influence Structures and Endogenous Coordination
Tanaka, K., Håkonsson, D. D. & Larsen, E. R., 11 aug. 2024.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review
-
Effective Information Infrastructures for Collaborative Organizing: The Case of Maasai Mara
Håkonsson, D. D., Larsen, E. R. & Eskildsen, J. K., jul. 2023, I: Organization Science. 34, 4, s. 1509-1526 18 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
2 Citationer (Scopus) -
Getting it Right: The Importance of Timing Sustainable Adaptation
Radomes, A., Larsen, E. R. & Håkonsson, D. D., 2022, I: Academy of Management Proceedings. 2022, 1Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Konferenceartikel › Forskning › peer review
Aktiviteter
-
Beyond Reason: Navigating Cognition Through Emotions and Senses
Håkonsson, D. D. (Foredragsholder)
20 okt. 2024Aktivitet: Præsentationer, medlemskaber, ejerskab og andre aktiviteter › Foredrag og mundtlige bidrag
-
Executive Insights
Håkonsson, D. D. (Foredragsholder)
23 jan. 2024Aktivitet: Præsentationer, medlemskaber, ejerskab og andre aktiviteter › Foredrag og mundtlige bidrag
-
84th Annual Meeting of the Academy of Management
Håkonsson, D. D. (Deltager)
2024Aktivitet: Deltagelse i eller arrangement af en begivenhed - typer › Deltagelse i eller organisering af workshop, seminar eller kursus
-
Organizational Control Handbook Conference
Håkonsson, D. D. (Deltager)
2024Aktivitet: Deltagelse i eller arrangement af en begivenhed - typer › Deltagelse i eller organisering af konference
-
Organization Design
Håkonsson, D. D. (Eksaminator)
1 nov. 2023 → 2 nov. 2023Aktivitet: Ekstern undervisning og Eksamen › Ekstern undervisning › Formidling
Priser
-
Senior Research Award, Department of Management 2022-2023
Håkonsson, D. D. (Modtager), 2023
Pris: Priser, stipendier, udnævnelser
Presse/medier
-
Ensom foran skærmen: Derfor giver en virtuel snak ikke det samme som et fysisk møde
08/11/2020
1 element af Mediedækning
Presse/medie
-
Virksomheder uden hierarkier popper op, og gør det umulige
16/11/2017
1 element af Mediedækning
Presse/medie
-
-
-