Institut for Statskundskab

Caroline er lektor ved Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse, Institut for Statskundskab, Aarhus Universitet. Hun har tidligere været lektor ved Institut for Statskundskab, Københavns Universitet. Hun er cand.scient.pol fra Institut for Statskundskab, Københavns Universitet og har sin Ph.d. fra samme sted.

i 2017 var Caroline en del af Ledelseskommissionens sekretariat. Fra 2019 til 2022 har Caroline været forskningsleder for udviklingen af den fællesoffentlige ledelsesevaluering (www.ledelsesevaluering.dk) i samarbejde med Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, KL og Danske Regioner.

Caroline forsker i offentlig ledelse; herunder relationer mellem politikere og embedsmænd, toplederkompetecer, medarbejdermotivation, ledelsesidentitet, udflytning af statslige arbejdspladser og betydningen af digitale værktøjer for ledelsesadfærd. I 2018 modtog Caroline en bevilling fra Den Frie Forskningsfond på 5,8 mio. kr. til projektet REPLACE, der undersøger betydningen af digitalt medieret kommunikation i fysisk spredte organisationer.

Caroline underviser i offentlige ledelse, offentlig styring og organisationsteori. I 2017 vandt hun prisen som årets underviser blandt de kandidatstuderende på Institut for Statskundskab, Københavns Universitet. Hun har været indstillet til denne pris fem år i træk. Udover undervisning på kandidatniveau har Caroline i en årrække holdt årgangsforelæsninger om organisationsteori, offentlig styring og ledelse og fokusgrupper som metode. Hun har tidligere undervist i EU's institutioner og politiske system samt små landes muligheder for at søge indflydelse i EU's institutioner.

Caroline er ekstern evaluator for Rigsrevisionen, er medlem af det Videnskabelige Arbejdsmiljøforskningsudvalg og associate editor for Review of Public Personnel Administration.  

Caroline formidler sin forskning igennem foredrag og workshops og deltager i den offentlige debat.

Caroline kan følges på Google Scholar, LinkedIn og Twitter.