Institut for Virksomhedsledelse

Birte Asmuß

  1. Paper › Forskning › Peer reviewed
  2. Udgivet

    Constituting managerial responsibilities in interaction: Management’s responses to employee complaints. / Asmuß, Birte; Aggerholm, Helle Kryger.

    2015. Paper præsenteret ved 31st EGOS Colloquium Athens, Greece July 2–4, 2015, Athens, Grækenland.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  3. Udgivet

    Identity negotiations in meetings : When the manager joins for lunch. / Asmuß, Birte; Oshima, Sae.

    2017. Paper præsenteret ved The Gothenburg Meeting Science Symposium, Göteborg, Sverige.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  4. Udgivet

    Negotiating organizational responsibilities in employer-employee encounters. / Aggerholm, Helle Kryger; Asmuß, Birte.

    2018. Paper præsenteret ved International Communication Association (ICA), Prag, Tjekkiet.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  5. Udgivet

    Power tensions in organizational routines: a conversation analytical perspective. / Aggerholm, Helle Kryger; Asmuß, Birte.

    2016. Paper præsenteret ved ICA 2016 - 66th Annual Conference, Fukuoka, Japan.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  6. Udgivet

    When "good" is not good enough : Performative aspects of organizational routines. / Aggerholm, Helle Kryger; Asmuß, Birte.

    2014. Paper præsenteret ved 6th Internation Symposium on Process Organization Studies, Rhodes, Grækenland.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  7. Bidrag til avis - Kronik › Formidling
  8. Udgivet

    Strategy as practice : - en ny måde at tænke strategi på. / Asmuss, Birte; Thomsen, Christa; Aggerholm, Helle.

    I: Boersen, Nr. 1. sektion, 31.03.2010, s. 48.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisBidrag til avis - KronikFormidling

Forrige 1...5 6 7 8 9 Næste