Institut for Virksomhedsledelse

Anders Ryom Villadsen

  1. 2022
  2. Accepteret/In press

    A Two-part Framework for Modeling Innovation Sales Relative to Total Sales. / Pedersen, Camille; Villadsen, Anders Ryom; Wulff, Jesper.

    2022. Paper præsenteret ved Academy of Management Annual Meeting 2022, Seattle, USA.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  3. Udgivet

    Does executive turnover affect government transparency? / Huang, Ting; Villadsen, Anders Ryom; Lu, Chen.

    Academy of Manegement Proceedings. Academy of Management, 2022.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingKonferenceabstrakt i proceedingsForskningpeer review

  4. Accepteret/In press

    Gaining legitimacy or exploiting opportunities? MNCs’ response to the belt and road initiative in China. / Lv, Ping; Arnoldi, Jakob; Villadsen, Anders Ryom.

    I: Chinese Management Studies, 2022.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  5. Accepteret/In press

    Managing in all the right directions? The relationship between public managers’ perceived autonomy and leading upwards, sidewards, outwards and downwards. / Grøn, Caroline Howard; Opstrup, Niels; Salomonsen, Heidi Houlberg et al.

    I: Public Management Review , 2022.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  6. Accepteret/In press

    Perceived Changes in Leadership Behavior during Formal Leadership Education. / Sørensen, Peter ; Hansen, Morten Balle; Villadsen, Anders Ryom.

    I: Public Personnel Management, 2022.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  7. E-pub ahead of print

    Right time to join? Organizational imprinting and Women’s Careers in Public Service Organizations. / Krøtel, Sarah Maria Lysdal; Ashworth, Rachel; Villadsen, Anders Ryom.

    I: Gender, Work and Organization, 2022.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  8. 2021
  9. Udgivet

    Statistical Myths about Log-Transformed Dependent Variables and How to Better Estimate Exponential Models. / Villadsen, Anders Ryom; Wulff, Jesper.

    I: British Journal of Management, Bind 32, Nr. 3, 07.2021, s. 779-796.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  10. Udgivet

    Are You 110% Sure? Modeling of Fractions and Proportions in Strategy and Management Research. / Villadsen, Anders Ryom; Wulff, Jesper.

    I: Strategic Organization, Bind 19, Nr. 2, 05.2021, s. 312-337.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  11. Udgivet

    Perceived Red Tape and Recruitment and Selection Practices in the Public Sector. / Bach, Anne Skipper; Møller, Ann-Kristina Løkke; Villadsen, Anders Ryom.

    2021. Abstract fra Academy of Management.

    Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningpeer review

  12. E-pub ahead of print

    Together forever? The relation between (dis)similar demographics in politico-administrative relationships and executive turnover. / Grøn, Caroline Howard; Opstrup, Niels ; Salomonsen, Heidi Houlberg et al.

    I: International Public Management Journal, 2021.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  13. Udgivet

    Top Managers in Public Organizations: A Systematic Literature Review and Future Research Directions. / Huang, Ting; Villadsen, Anders Ryom.

    2021. Abstract fra 81st Annual Meeting of the Academy of Management.

    Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningpeer review

  14. 2020
  15. Udgivet

    Measuring Cognitive Abilities in the Wild : Validating a Population-Scale Game-Based Cognitive Assessment. / Pedersen, Mads Kock; Díaz, Carlos Mauricio Castaño; Wang, Qian Janice et al.

    2020.

    Publikation: Working paper/Preprint Preprint

  16. Udgivet

    Cognitive Abilities in the Wild : Population-scale game-based cognitive assessment. / Pedersen, Mads Kock; Díaz, Carlos Mauricio Castaño; Alba-Marrugo, Mario Alejandro et al.

    arXiv.org, 2020.

    Publikation: Working paper/Preprint Working paperForskning

  17. Udgivet

    Keeping it Within Bounds: Regression Analysis of Proportions in International Business. / Wulff, Jesper; Villadsen, Anders Ryom.

    I: Journal of International Business Studies, Bind 51, Nr. 2, 03.2020, s. 244-262.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  18. Udgivet

    Are Survey Experiments as Valid as Field Experiments in Management Research? An Empirical Comparison using the Case of Ethnic Employment Discrimination. / Wulff, Jesper; Villadsen, Anders Ryom.

    I: European Management Review, Bind 17, Nr. 1, 2020, s. 347-356.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  19. Udgivet

    Rekrutteringspraksis i offentlige organisationer : datarapport. / Møller, Ann-Kristina Løkke; Villadsen, Anders Ryom.

    Aarhus : Aarhus BSS, School of Business and Social Sciences, Aarhus University, 2020. 52 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapportForskning

  20. Udgivet

    Statistical Myths about Log-Transformed Dependent Variables : When, Why, and How. / Villadsen, Anders Ryom; Wulff, Jesper.

    Academy of Management Proceedings. Bind 1 Academy of Management, 2020.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingKonferenceabstrakt i proceedingsForskningpeer review

  21. 2019
  22. Udgivet

    Recruitment in the public sector: still a model employer? / Møller, Ann-Kristina Løkke; Villadsen, Anders Ryom.

    2019. Abstract fra International Conference of the Dutch HRM Network, Tilburg, Holland.

    Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningpeer review

  23. Udgivet

    Multi-level state capitalism : Chinese state-owned buisness groups. / Arnoldi, Jakob; Villadsen, Anders Ryom; Chen, Xin et al.

    I: Management and Organization Review, Bind 15, Nr. 1, 1740877618000360, 03.2019, s. 55-79.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  24. Udgivet

    Does Good Performance Reduce Bad Behavior? Antecedents of Ethnic Employment Discrimination in Public Organizations. / Guul, Thorbjørn Sejr; Villadsen, Anders Ryom; Wulff, Jesper.

    I: Public Administration Review, Bind 79, Nr. 5, 2019, s. 666-674.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  25. Udgivet

    Nothing like a good friend in bad times: The effects of personal relations on senior executive turnover in times of uncertainty. / Grøn, Caroline Howard; Opstrup, Niels; Salomonsen, Heidi Houlberg et al.

    2019. Paper præsenteret ved Public Management Research Conference , North Carolina, USA.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  26. Udgivet

    Weakening the glass ceiling : Does organizational growth reduce gender segregation in the upper tiers of Danish local government . / Krøtel, Sarah Maria Lysdal; Ashworth, Rachel; Villadsen, Anders Ryom.

    I: Public Management Review , Bind 21, Nr. 8, 2019, s. 1213-1235.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  27. Udgivet

    What makes foreign specialists stay? Embeddedness and foreign STEM workers likelihood to stay. / Nygaard, Kenneth; Villadsen, Anders Ryom.

    I: Academy of Management Proceedings, Bind 2019, Nr. 1, 2019.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisKonferenceartikelForskningpeer review

  28. 2018
  29. Udgivet

    Triumphing over adversity? Organizational Munificence and Women’s Careers in Public Service. / Ashworth, Rachel; Krøtel, Sarah Maria Lysdal; Villadsen, Anders Ryom.

    2018. Abstract fra 78th Academy of Management Annual Meeting 2018, Chicago, USA.

    Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningpeer review

  30. Udgivet

    A better place? Comparing ethnic diversity and turnover in public and private sector organizations in Denmark. / Krøtel, Sarah Maria Lysdal; Villadsen, Anders Ryom; Ashworth, Rachel.

    2018. Abstract fra 2018 Annual Conference of the International Research Society for Public Management (IRSPM), Edinburgh, Storbritannien.

    Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningpeer review

  31. Udgivet

    Antecedents of ethnic employment discrimination in public organizations. / Guul, Thorbjørn Sejr; Villadsen, Anders Ryom; Wulff, Jesper.

    Academy of Management Proceedings. Briarcliff Manor, NY : Academy of Management, 2018. s. 12001.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingKonferencebidrag i proceedingsForskningpeer review

  32. Udgivet

    Fractional Regression Models in Strategic Management Research. / Villadsen, Anders Ryom; Wulff, Jesper.

    I: Academy of Management Proceedings, Bind 2018, Nr. 1, 2018.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisKonferenceartikelForskningpeer review

  33. Udgivet

    Is the Public Sector a Fairer Employer? Ethnic employment discrimination in the public and private sectors. / Villadsen, Anders Ryom; Wulff, Jesper.

    I: Academy of Management Discoveries, Bind 4, Nr. 4, 2018, s. 429–448.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  34. Udgivet

    The Gender Wage Gap and the Moderating Effect of Education in Public and Private Employment. / Stritch, Justin Michael; Villadsen, Anders Ryom.

    I: Public Administration, Bind 96, Nr. 4, 2018, s. 690-706.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  35. 2017
  36. Udgivet

    Ethnic discrimination in public organizations : Does good performance reduce bad behavior? / Guul, Thorbjørn Sejr; Villadsen, Anders Ryom; Wulff, Jesper.

    2017. Paper præsenteret ved Public Management Research Conference 2017, Washington DC, Washington, USA.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  37. Udgivet

    Private virksomheders transaktionsomkostninger ved offentlige udbud : en survey-undersøgelse på tværs af brancher. / Hansen, Jesper Rosenberg; Petersen, Ole Helby; Villadsen, Anders Ryom et al.

    Roskilde : Roskilde Universitet, 2017. 113 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapportForskningpeer review

  38. Udgivet

    The external networking behaviour of public managers : The missing link of weak ties. / Hansen, Morten Balle; Villadsen, Anders Ryom.

    I: Public Management Review , Bind 19, Nr. 10, 2017, s. 1556-1576.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  39. Udgivet

    The relation between organizational diversity and employees’ turnover behavior. / Krøtel, Sarah; Villadsen, Anders Ryom.

    Academy of Management Proceedings 2017. Academy of Management, 2017. 17658.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingKonferenceabstrakt i proceedingsForskningpeer review

  40. Udgivet

    What to Do Here? What to Do There? The Effect of Change in Organization Size on Public Management. / Krøtel, Sarah M. L.; Villadsen, Anders R.; Hansen, Morten B.

    I: International Public Management Journal, Bind 20, Nr. 4, 2017, s. 675-700.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  41. Udgivet

    Where Do Policy Innovations Come From? Review of Manuel P. Teodoro. 2011. Bureaucratic Ambition: Careers, Motives, and the Innovative Administrator. Baltimore, MD: Johns Hopkins University Press. 240 pp. $48. / Villadsen, Anders Ryom.

    I: Journal of Public Administration Research and Theory, Bind 27, Nr. 4, 2017, s. 716-718.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisAnmeldelseForskning

  42. 2016
  43. Udgivet

    Employee turnover in hybrid organizations : The role of public sector socialization and organizational privateness. / Krøtel, Sarah M. L.; Villadsen, Anders R.

    I: Public Administration, Bind 94, Nr. 1, 2016, s. 167-184.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  44. Udgivet

    Field experimental evidence on sector differences in ethnic discrimination : A Bayesian approach. / Villadsen, Anders Ryom; Wulff, Jesper.

    I: Academy of Management Proceedings, 2016.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisKonferenceartikelForskningpeer review

  45. Udgivet

    Gender based wage inequality in the public and private sector : The moderating effect of education. / Stritch, Justin; Villadsen, Anders R.

    Academy of Management Proceedings 2016. Academy of Management, 2016. 14244.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingKonferenceabstrakt i proceedingsForskningpeer review

  46. Udgivet

    The relation between executive succession and corporate capacity. / Villadsen, Anders R.

    I: Journal of Public Administration Research and Theory, Bind 26, Nr. 1, 2016, s. 19-29.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  47. 2015
  48. Udgivet

    The right mix? Gender diversity in top management teams and financial performance. / Opstrup, Niels; Villadsen, Anders R.

    I: Public Administration Review, Bind 75, Nr. 2, 01.03.2015, s. 291-301.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  49. Udgivet

    Multi-level State Capitalism : Chinese business groups, vertical interlocks, and agency costs. / Arnoldi, Jakob; Chen, Xin; Villadsen, Anders Ryom et al.

    Academy of Management Proceedings 2015. 2015.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingKonferencebidrag i proceedingsForskningpeer review

  50. Udgivet

    Political Ties of Listed Chinese Companies, Performance Effects, and Moderating Institutional Factors. / Arnoldi, Jakob; Villadsen, Anders R.

    I: Management and Organization Review, Bind 11, Nr. 2, 2015, s. 217.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  51. Udgivet

    What to do here? What to do there? The effect of organization size on public management. / Krøtel, Sarah Maria Lysdal; Villadsen, Anders Ryom; Hansen, Morten Balle.

    Academy of Management Proceedings 2015. 2015.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingKonferencebidrag i proceedingsForskningpeer review

  52. Udgivet

    When does public sector socialization lead to turnover? The role of organizational privateness. / Krøtel, Sarah Maria Lysdal; Villadsen, Anders Ryom.

    Academy of Management Proceedings 2015. 2015.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingKonferencebidrag i proceedingsForskningpeer review

  53. 2014
  54. Udgivet

    Multi-level State Capitalism : Chinese business groups, vertical interlocks, and agency costs. / Arnoldi, Jakob; Villadsen, Anders R. ; Chen, Xin et al.

    2014. Paper præsenteret ved International Association of Chinese Management Research bi-annual Conference, Beijing, Kina.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  55. Udgivet

    The right mix? Gender diversity in top management and financial performance : The role of organizational structure. / Opstrup, Niels; Villadsen, Anders Ryom.

    Academy of Management Proceedings. 2014. (Academy of Management Proceedings).

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingKonferencebidrag i proceedingsForskningpeer review

  56. Udgivet

    Who fits into the hybrid organization? Individual turnover in public-private hybrid organizations. / Krøtel, Sarah Maria Lysdal; Villadsen, Anders Ryom.

    Academy of Management Proceedings. 2014. (Academy of Management Proceedings).

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingKonferencebidrag i proceedingsForskningpeer review

  57. 2013
  58. Udgivet

    Casting a larger net : Determinants of managerial networking in public organizations. / Hansen, Morten Balle; Villadsen, Anders Ryom.

    I: Academy of Management Proceedings, Bind 2013, Nr. 1, 16879, 2013.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisKonferenceartikelForskningpeer review

  59. Udgivet

    En administrativ elite under forandring : Udviklingen i danske kommunale topchefers kollektive profil fra 1970 til 2008. / Hansen, Morten Balle; Opstrup, Niels ; Villadsen, Anders Ryom.

    I: Politica - Tidsskrift for politisk videnskab, Bind 45, Nr. 2, 2013, s. 178-194.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  60. Udgivet

    Når kommuner organiserer i takt : Institutionelle forklaringer på forvaltningsændringer fra 1984-2000. / Villadsen, Anders Ryom.

    I: Politica - Tidsskrift for politisk videnskab, Bind 45, Nr. 2, 2013, s. 119-138.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  61. Udgivet

    Similarity or difference? The relation between structure and strategy isomorphism In public organizations. / Villadsen, Anders Ryom.

    I: British Journal of Management, Bind 24, Issue Supplement, Nr. S1, 2013, s. S62-S75.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  62. Udgivet

    The right mix? Gender diversity in top management teams and organizational outcomes. / Opstrup, Niels; Ryom Villadsen, Anders.

    2013. Paper præsenteret ved Public Management Research Association 12th Biennial Conference, Madison, USA.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  63. 2012
  64. Udgivet

    New executive from inside or outside? The effect of executive replacement on organizational changes. / Villadsen, Anders Ryom.

    I: Public Administration Review, Bind 72, Nr. 5, 2012, s. 731-740.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  65. Udgivet

    Plural governance: The effect of internal production on supplier performance. / Mols, Niels Peter; Hansen, Jesper Rosenberg; Villadsen, Anders Ryom.

    I: Industrial Marketing Management, Bind 41, Nr. 5, 2012, s. 874–885.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  66. Udgivet

    The Effect of Previous Institutional Conformance on Responses to New Institutional Pressures. / Villadsen, Anders Ryom.

    2012. Paper præsenteret ved Academy of Management Annual Meeting 2012, Boston, USA.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  67. 2011
  68. Udgivet

    Internal or External Production and Satisfaction with the Chosen Sourcing in Danish Municipalities: Different Theoretical Explanations. / Hansen, Jesper Rosenberg; Mols, Niels Peter; Villadsen, Anders Ryom.

    I: Local Government Studies, Bind 37, Nr. 6, 2011, s. 621-646.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  69. Udgivet

    Make and Buy – An Alternative to Make or Buy? An Investigation of Four Theoretical Explanations in Danish Municipalities. / Hansen, Jesper Rosenberg; Mols, Niels Peter; Villadsen, Anders Ryom.

    I: International Journal of Public Administration, Bind 34, Nr. 8, 2011, s. 539-552.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  70. Udgivet

    Når der sættes pris på patienten - reaktioner på værdisætning af hospitalsydelser. / Riiskjær, Erik; Villadsen, Anders Ryom; Ammentorp, Jette et al.

    I: Nordiske Organisasjonsstudier (NOS), Bind 13, Nr. 4, 2011, s. 3-28.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  71. Udgivet

    Structural Embeddedness of Political Top Executives as Explanation of Policy Isomorphism. / Villadsen, Anders Ryom.

    I: Journal of Public Administration Research and Theory, Bind 21, Nr. 4, 2011, s. 573-599.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  72. Udgivet

    The Relation Between Executive Succession and Administrative Spending. / Villadsen, Anders Ryom.

    2011. Abstract fra 11th Public Management Research Conference, Syracuse, USA.

    Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningpeer review

  73. 2010
  74. Udgivet

    Comparing Public and Private Managers' Leadership Styles: Understanding the Role of Job Context. / Hansen, Jesper Rosenberg; Villadsen, Anders Ryom.

    I: International Public Management Journal, Bind 13, Nr. 3, 2010, s. 247-274.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  75. Udgivet

    Faldgruber i udviklingen af den offentlige sektor: Når læring er bedragerisk. / Villadsen, Anders Ryom.

    Offentlig ledelse. Børsen Forum A/S, 2010. (Børsen Ledelseshåndbøger).

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingBidrag til bog/antologiFormidling

  76. Udgivet

    Sources of Organizational Similarity and Divergence: Essays on Decision Making and Change in Danish Municipalities Using Organizational Institutionalism. / Villadsen, Anders Ryom.

    Aarhus : Institut for Økonomi, Aarhus Universitet, 2010. 217 s. (PhD Theses; Nr. 2010-3).

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportPh.d.-afhandling

  77. Udgivet

    Structural Embeddedness of Political Executives as Explanation of Policy Isomorphism. / Villadsen, Anders Ryom.

    2010. Abstract fra Academy of Management Annual Meeting, Montreal, Canada.

    Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningpeer review

  78. Udgivet

    The Effect of Executive Succession on the Degree of Institutional Change in Organizations. / Villadsen, Anders Ryom.

    2010. Abstract fra Academy of Management Annual Meeting, Montreal, Canada.

    Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningpeer review

  79. Udgivet

    Udfordringer og potentialer i effektmåling og evaluering. / Villadsen, Anders Ryom.

    Offentlig ledelse. Børsen Forum A/S, 2010. (Børsen Ledelseshåndbøger).

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingBidrag til bog/antologiFormidling

  80. Udgivet

    When do Public Managers Imitate Each Other? Mimetic Decision Making in Contracting Decisions of Danish Municipalities. / Villadsen, Anders Ryom; Hansen, Jesper Rosenberg; Mols, Niels Peter.

    I: Public Organization Review, Bind 10, Nr. 4, 2010, s. 357-376.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  81. 2009
  82. Udgivet

    Comparing Public and Private Managers’ Leadership Style: Understanding the Role of Job Context. / Hansen, Jesper Rosenberg; Villadsen, Anders Ryom.

    2009. Paper præsenteret ved 2009 Academy of Management Annual Meeting, Chicago, USA.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  83. Udgivet

    Make and Buy – An Alternative to Make or Buy? An Investigation of Four Theoretical Explanations. / Hansen, Jesper Rosenberg; Mols, Niels Peter; Villadsen, Anders Ryom.

    2009. Paper præsenteret ved 2009 Academy of Management Annual Meeting, Chicago, USA.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  84. Udgivet

    The Institutionally Contingent Nature of Diffusion: Modernization of Danish Municipalities. / Villadsen, Anders Ryom.

    2009 Academy of Management Annual Meeting. Academy of Management, 2009.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingKonferencebidrag i proceedingsForskningpeer review

  85. 2008
  86. Udgivet

    En empirisk analyse af danske kommuners make-or-buy beslutninger. / Hansen, Jesper Rosenberg; Mols, Niels Peter; Villadsen, Anders Ryom.

    I: Ledelse og Erhvervsoekonomi, Bind 72, Nr. 4, 2008, s. 31-44.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

  87. Udgivet

    Plural Governance : The Effect of Internal Production on the Performance of Market Relationships. / Mols, Niels Peter; Hansen, Jesper Rosenberg; Villadsen, Anders Ryom.

    2008. Paper præsenteret ved 2008 Academy of Management Annual Meeting, Anaheim, California, USA.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  88. Udgivet

    When Do Managers Peek? A Study of the Link between Three Types of Uncertainty and Mimetic Action. / Villadsen, Anders Ryom; Hansen, Jesper Rosenberg; Mols, Niels Peter.

    2008. Paper præsenteret ved The 2008 Academy of Management Annual Meeting, Anaheim, California, USA.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

  89. Udgivet

    Why do public organizations adopt de-bureaucratized organization designs? An empirical study. / Villadsen, Anders Ryom.

    2008. Abstract fra Academy of Management Annual Meeting, Anaheim, CA, USA.

    Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningpeer review

  90. 2007
  91. Udgivet

    Boundary choice and performance of municipalities: A test of transaction cost, agency, neoclassical economics, resource-based, and institutional explanations. / Mols, Niels Peter; Hansen, Jesper Rosenberg; Villadsen, Anders Ryom.

    21st ANZAM Conference - Managing our intellectual and social capital. ISBN: 186308 140 2.. University of Sydney, 2007.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/proceedingKonferencebidrag i proceedingsForskningpeer review

  92. Udgivet

    Det handler om viden - og meget mere! En empirisk analyse af danske kommuners make-or-buy beslutninger. / Hansen, Jesper Rosenberg; Mols, Niels Peter; Villadsen, Anders Ryom.

    2007. Paper præsenteret ved Ledelse - fra viden til handling. Det Danske Ledelsesakademis 2. konference, Aarhus, Danmark.

    Publikation: KonferencebidragPaperForskning