Publikationer pr. år
Publikationer pr. år
Personlig profil
Forskning
Anders Frederiksen's main research area is personnel economics and more broadly labor economics. The focus is on the internal workings of firms including incentive structures, career development and performance management. His work has been published in top economics journals such as the Journal of Political Economy, Review of Economic Studies, the Economic Journal, Journal of Labor Economics, and Journal of Econometrics. For academic excellence he has received the Tuborg and Tietgen awards.
Profil
Anders Frederiksen is professor in business economics and econometrics at Aarhus University (AU), Denmark. He has served as Head of Department at Department of Business Development and Technology (AU) since 2015.
Fagområder
- Arbejdsmarkedsøkonomi
- Personnel economics
-
Supervisors and performance management systems
Frederiksen, A., Kahn, L. B. & Lange, F., jun. 2020, I: Journal of Political Economy. 128, 6, s. 2123-2187 65 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgangFil21 Citationer (Scopus)182 Downloads (Pure) -
Consumption Network Effects
De Giorgi, G., Frederiksen, A. & Pistaferri, L., jan. 2020, I: The Review of Economic Studies. 87, 1, s. 130-163 34 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgangFil239 Downloads (Pure) -
Working Hours, Top Management Appointments, and Gender: Evidence from Linked Employer-Employee Data
Frederiksen, A., Kato, T. & Smith, N., 2024, (Accepteret/In press) I: Journal of Labor Economics.Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
-
Personnel Practices and Regulation: How Firm-Provided Incentives Respond to Changes in Mandatory Retirement Law
Frederiksen, A. & Manchester, C. F., okt. 2021, I: Journal of Labor Economics. 39, 4, s. 1011-1042 32 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgangFil1 Citationer (Scopus)164 Downloads (Pure) -
Human Capital and Career Success: Evidence from Linked Employer-Employee Data
Frederiksen, A. & Kato, T., aug. 2018, I: Economic Journal. 128, 613, s. 1952-1982 31 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgangFil44 Citationer (Scopus)468 Downloads (Pure)
Aktiviteter
-
Phd kursus i personnel economics
Frederiksen, A. (Eksaminator)
26 sep. 2022 → 30 sep. 2022Aktivitet: Bedømmelse, ekstern undervisning og eksamen › Ekstern undervisning › Formidling
-
Colloquium on Personnel Economics
Eriksson, T. (Arrangør) & Frederiksen, A. (Arrangør)
16 mar. 2022 → 18 mar. 2022Aktivitet: Deltagelse i eller arrangement af en begivenhed - typer › Deltagelse i eller organisering af konference
-
Phd kursus i personnel economics
Frederiksen, A. (Eksaminator)
8 apr. 2024 → 12 apr. 2024Aktivitet: Bedømmelse, ekstern undervisning og eksamen › Ekstern undervisning › Formidling
-
National Science Centre Poland
Frederiksen, A. (Foredragsholder)
2024Aktivitet: Præsentationer, medlemskaber, ansættelser, ejerskab og andre aktiviteter › Medlem af evalueringspanel
-
Center for Erhvervsforskning
Frederiksen, A. (Medlem)
2024 → 2025Aktivitet: Præsentationer, medlemskaber, ansættelser, ejerskab og andre aktiviteter › Medlem af bestyrelse og direktion
Priser
-
W. Glen Campbell & Rita Ricardo Campbell National Fellow, Hoover Institution, Stanford University
Frederiksen, A. (Modtager), 1 aug. 2005
Pris: Priser, stipendier, udnævnelser
-
-
-
The Tuborg Foundation´s Prize in Business Administration
Frederiksen, A. (Modtager), 1 jan. 2001
Pris: Priser, stipendier, udnævnelser
-
Dansish Research Council Post Doctoral Scholarship
Frederiksen, A. (Modtager), 31 jan. 2006
Pris: Priser, stipendier, udnævnelser
Presse/medier
-
VoxEU: Personnel practices and regulation: How firm-provided incentives respond to law changes
10/11/2022
1 Mediebidrag
Presse/medie
-
-
-
-