Begræns yderligere ved at vælge et eller flere af følgende emneord...
Etnografi, Human Resource Management (Diversity, Equity & Inclusion), Organisationsudvikling, Virksomhedens sociale ansvar (Sustainable Human Resource Management), Virksomhedskommunikation
Corporate Governance (Bestyrelser, Start-ups), Finansielle markeder (Informationsteknologi), Forskning og samfund (Ekspertise, Medier), Kina (Kinesiske markeder, Statsejerskab, Økonomiske og politiske institutioner)
Entrepreneurship, Erhvervslivets forskning og innovation, Industriel markedsføring, Innovation, Innovationspolitik, Kompetenceudvikling, kreativitet og innovation, Markedsføring og strategi, Markedsføringsteori, Modernitet, Oplevelsesøkonomi, Organisations- og ledelsesteori, Videnskabsteori
Forandringsprocesser, Organisation i øvrigt, Organisationsteori, Organisationsudvikling (Organisations design)
Entrepreneurship, Innovation, Strategi (Teknologistrategi), Teknologiledelse (Samspil mellem teknologi og organisationer)
Krisekommunikation (Kriseledelse, Risikokommunikation, Risikoledelse), Ledelsesteori (Inter-organisatoriske relationer, Intermediaries, Stakeholder Management), Organisationsteori (Ekstra kommunikation, Meta-organisationer), Organisationsudvikling (Institutionalisering af strategisk kommunikation i private og offentlige organisationer), Virksomhedskommunikation (Corporate communication, Organizational communication, Public relations, Strategisk kommunikation)
Forbrugeradfærd (Forbrugeraccept af nye fødevarer, Forbrugeradfærd og fødevarer, Forbrugerholdninger, Forbrugernes beslutningstagning, Livsstil og segmentering), Innovation (Brugerdreven innovation, Innovation, Markedsorienteret produktudvikling), Markedsføring og strategi i øvrigt, Sundhed (Fødevarer og sundhed)
Forvaltning og bureaukrati (Brug af præstationsmålinger, Ikke-intenderede adfærdsmæssige aspekter ved brug af præstationsmålinger, Præstationsmålinger generelt, både finansielle og ikke-finansielle præstationsmål, Specifikke præstationsmålingsteknologier, f.eks. balanced scorecard, videnregnskaber, budgetter, activity based costing), Human Resource Management (Brug af præstationsmålinger, Ikke-intenderede adfærdsmæssige aspekter ved brug af præstationsmålinger), International ledelse (Ledelse af samarbejdsrelationer mellem virksomheder), Performance (Brug af præstationsmålinger, Ikke-intenderede adfærdsmæssige aspekter ved brug af præstationsmålinger, Interne afregningspriser, Præstationsmålinger generelt, både finansielle og ikke-finansielle præstationsmål, Specifikke præstationsmålingsteknologier, f.eks. balanced scorecard, videnregnskaber, budgetter, activity based costing, Økonomistyring), Supply chain management (Ledelse af samarbejdsrelationer mellem virksomheder, Økonomistyring i samarbejdsrelationer mellem virksomheder), Økonomistyring (Interne afregningspriser, Økonomistyring, Økonomistyring i samarbejdsrelationer mellem virksomheder)
Forandringskommunikation (Forandringskommunikation, Forandringsledelse og forandringskommunikation, Rekrutteringskommunikation), Krisekommunikation (Krisekommunikation og kriseledelse), Kultur og organisation (Organisationskultur og intern kommunikation), Ledelseskommunikation (Corporate Communication, Kommunikationsledelse og intern kommunikation), Markedsføring og strategi i øvrigt ( branding, Oplevelser som forretningsstrategi), Markedskommunikation (Corporate branding og omdømmeledelse, Markedskommunikation, Neo marketing, Oplevelseskommunikation)
Human Resource Management (Effekterne af rutinisering af forskellige processer, Hvad er rutiner?, Hvorfor har vi brug for rutiner?, Hvorfor vi risikerer at blive fastlåst i vore rutiner (ubeslutsomhed, passivitet, modvilje over for ændringer)), Innovation, Iværksætteri (Hvordan finansierer man "New Venture", Hvordan udarbejdes en virksomhedsplan, Hvordan vurderes nye muligheder), Organisationsteori
Corporate Governance (Virksomhedsudvikling), Entrepreneurship (Entrepreneurshipuddannelse,, Virksomhedsudvikling, entrepreneurship og intrapreneurship), Industriel markedsføring (Industriel markedsføring og -indkøb), Intrapreneurship (Intrapreneurship,, Virksomhedsudvikling, entrepreneurship og intrapreneurship), Kvinder på arbejdsmarkedet (Kvindelige iværksættere), Undervisning (Entrepreneurshipuddannelse)
Antropologisk psykologi (det særligt menneskelige), Arbejds- og organisationspsykologi, Arbejds- og organisationspsykologi, Eksperimentel økonomi, Følelseslivets psykologi, Kognitionspsykologi, Kultur og organisation, Kvalitative metoder, Kvantitative metoder, Psykofysiologi (hormoner, immunsystem etc.), Religion og kognition, Ritualer, Social sammenhængskraft, Socialpsykologi, Spilteori, Sundhedsøkonomi
Corporate Governance (Vækst), Entrepreneurship (Netværk i forbindelse med entrepreneurship), Iværksætteri (Kvindelige iværksættere), Kvinder på arbejdsmarkedet (Kvindelige iværksættere, Netværk i forbindelse med entrepreneurship), Ledelseskommunikation (Ledelseskommunikation), Netværk (Netværk i forbindelse med entrepreneurship)
Bolig (Andelsboligforening), Corporate Governance (Corporate governance), Selskabsret (Små og Mellemstore Virksomheder - SMV)
Arbejde og arbejdspladser (Globalisering og medarbejderindflydelse), Forandringskommunikation (Organisationsaspekter ved service management, Organisationsændring og -udvikling, Organisationsændringsmodeller og -deltagelse, Strategi og organisationsændringer i offentlige organisationer - herunder det offentlige sundhedsvæsen), Forvaltning og bureaukrati (Organisationsaspekter ved service management, Strategi og organisationsændringer i offentlige organisationer - herunder det offentlige sundhedsvæsen), Globalisering (Globalisering og medarbejderindflydelse, Kontrol af udenlandske datterselskaber), Organisationsforandringer og it (Organisationsaspekter ved ny informationsteknologi), Organisationsudvikling (Globalisering og medarbejderindflydelse, Kontrol af udenlandske datterselskaber, Organisationsaspekter ved ny informationsteknologi, Organisationsaspekter ved service management, Organisationsændring og -udvikling, Organisationsændringsmodeller og -deltagelse, Strategi og organisationsændringer i offentlige organisationer - herunder det offentlige sundhedsvæsen)
Ledelsesteori (Ledelse), Organisationsteori (Organisationsteori), Organisationsudvikling (Organisationsdesign), Strategi (Organisations arkitektur, Strategi), Universitetspædagogik (Universitetsforhold)
Innovation (Brugerdrevet innovation, Idea management, Innovatoinsledelse, User innovation), Markedsføring og strategi i øvrigt (Markedsorienteret produktudvikling)
Entrepreneurship (Entrepreneurship education, New venture creation, New Venture Financing, Startsups), Entrepreneurship, Innovation
Bæredygtighed, Organisationsteori (Business Models, entrepreneurship, Environmental Management & CSR, Organizational Digitalization, Strategy, Technology and Innovation Management), Strategi (Business Models, Erhvervslivets forskning og innovation, Human Resource Management, Innovation Strategy, Virksomhedens sociale ansvar)
Forvaltning og bureaukrati (public administration, Public management), Organisation, Organisationsteori
Innovation (Netværk og innovation, Netværksledelse som nøglen til videndeling og innovation), Netværk (Ledelse af netværk, Netværk og innovation, Netværk og videndeling, Netværksanalyse, Netværksorganisationer, Organisatorisk netværksanalyse, Social network analysis, Uformelle netværk), Organisationsudvikling (Netværksorganisationer)