Beskrivelse
Tidens brydninger kræver nytænkninger og hurtig omstilling. Det udfordrer ikke kun organisationspraksis, men også selve forståelsen af hvad ledelse er. Her stiller vi skarpt på, hvorfor kollektiv ledelse ikke er et oxymoron, og hvordan denne ledelsesform endda styrker innovativ adfærd og succesfuld omstilling.| Periode | 23 jan. 2024 |
|---|---|
| Begivenhedstitel | Back to Business: Executive Insights |
| Begivenhedstype | Andet |
| Placering | Aarhus, DanmarkVis på kort |
| Grad af anerkendelse | National |
Emneord
- Kollektiv ledelse (distribueret)
- Innovation
Relateret indhold
-
Publikation
-
Do Autonomous and Trusting Hospital Employees Generate, Promote, and Implement More Ideas? The role of distributed leadership agency
Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
-
How are empowering leadership, self-efficacy and innovative behavior related to nurses' agency in distributed leadership in Denmark, Italy and Israel?
Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avis › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
-
Distribueret ledelse i den offentlige sektor
Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Forskning › peer review