“Bevidst udviklende organisation” – en praktisk case

Beskrivelse

Pres på sundhedsvæsnet kommer bla. til udtryk som travlhed og et stigende pres på hospitalspersonalet, som kan opleve symptomer på professionel udbrændthed og miste engagementet ifht at deltage i kvalitetsarbejdet.
Kan en tillidsbaseret ledelsestilgang med fokus på at øge medarbejder-trivsel bruges som løftestang for at drive udvikling?
I denne parallelsession præsenteres ledelsesteori om kvalitetsudvikling i et presset sundhedsvæsen og der gives et konkret eksempel på hvordan tillidsbaseret ledelse, med fokus på teaming, tværfaglighed og professionelle personlige udviklingsmål, kan skabe bredt engagement for kvalitetsarbejdet.

Periode	10 jan. 2020
Begivenhedstitel	Årsmøde i Dansk selskab for kvalitet i Sundhedssektoren 2020
Begivenhedstype	Konference
Grad af anerkendelse	National