How Leaders Respond to Diversity: The Moderating Role of Organizational Culture on Performance Information Use

Publikation: Forskning - peer reviewTidsskriftartikel

DOI

OriginalsprogEngelsk
TidsskriftJournal of Public Administration Research and Theory
Vol/bind26
Tidsskriftsnummer3
Sider (fra-til)448-460
Antal sider13
ISSN1053-1858
DOI
StatusUdgivet - 2016

Se relationer på Aarhus Universitet Citationsformater

ID: 90920004