Institut for Statskundskab

Only when the societal impact potential is high? A panel study of the relationship between public service motivation and perceived performance

Publikation: Bidrag til tidsskrift/Konferencebidrag i tidsskrift /Bidrag til avisTidsskriftartikelForskningpeer review

Dokumenter

DOI

OriginalsprogEngelsk
TidsskriftReview of Public Personnel Administration
Vol/bind38
Tidsskriftsnummer2
Sider (fra-til)139-166
ISSN0734-371X
DOI
StatusUdgivet - 2018

Se relationer på Aarhus Universitet Citationsformater

Download-statistik

Ingen data tilgængelig

ID: 99871026