Ib Ravn

Videnarbejde og mening

Publikation: FormidlingAndet bidrag

  • Learning Lab Denmark
I modsætning til det gentagne industriarbejde forventede mange, at det udfordrende videnarbejde ikke skulle være stressende - men det er det. Vi spørger, om det kan have noget med meningen i arbejdet at gøre, altså at den stadig kan være svær at finde. Den amerikanske psykolog Martin Seligman skelner mellem tre niveuaer i det gode arbejde: Det nydelsesfulde, det engagerende (flow) og det meningsfulde. Det sidste erklærer han for det dårligst udforskede. Vi foreslår tre dimensioner eller aspekter i det meningsfulde arbejde: 1. At bidrage til produkt og kunder giver mening. 2. At realisere sine personlige potentialer giver mening. 3. At være en del af noget større giver mening.
Udgivelsesdato: 8. marts
OriginalsprogDansk
Udgivelsesår2007
UdgivelsesstedKøbenhavn
Udgave1
StatusUdgivet - 2007

Bibliografisk note

Udgave: 1
Udgiver: Learning Lab Denmark

Se relationer på Aarhus Universitet Citationsformater

ID: 32148500